简要介绍卡斯特和罗森茨韦克的系统权变管理组织理论。

回答:(1)组织是一个开放的系统。(2)强调组织是一个整体系统。(3)提出组织权变的概念，强调组织的多变性，组织的外部环境和内部子系统处于动态变化中，没有放之四海而皆准的组织原则和管理方法。③致力于寻求组织与其环境之间，以及组织内部子系统之间的动态和具体的一致性。