专业技术人员“创新能力的培养与提高”试题及答案
1、为满足不同市场和政府的要求而对产品进行的改进属于:(D)
A.扩展新的业务领域b .扩展技术能力c .使组织获得可持续的竞争优势d .支持和扩展现有的业务领域
2.根据创造力的起源，下列哪个选项不属于创造力的类型:(b)
A.标准创造力b .持续创造力c .探索创造力d .偶然创造力
3.为什么创造力对一个组织至关重要？因为:(一)
A.它打开了变革和创新的大门。b .能有效解决组织问题。c .它可以改善社会和环境条件。d .可以提高资源的整合。
4.顿悟是对知识的瞬间理解，现象属于哪个阶段:(b)
A.孵化阶段b .澄清阶段c .验证阶段d .准备阶段
5.下列哪一个因素与挫折没有密切关系:(d)
A.挫折情境b .挫折认知c .挫折反应d .挫折影响
6.以下哪一项不是任务级别指标范围内的任务功能:(a)
A.这项任务是长期的。这项任务很有挑战性。c .任务对专业领域知识的依赖性。d .成员所承担任务的相互依赖性
7.将水壶的特征分别列举为名词特征、形容词特征和动词特征的方法属于:(d)
A.焦点法b .形态分析法c .主语加法d .特征枚举法
8、钢筋混凝土属于哪种异质组合(A)
A.材料组合b .方法组合c .技术组合d .原始组合
9.下列哪一项不是TRIZ理论的特点和优点:(c) A .它成功地揭示了发明的内在规律和原理。b .其目的是彻底解决矛盾，获得最终解决。c .采取妥协或折中的方法。d .分析问题的情况。
10，以下哪一项不是三星集团的成功因素:(c)
A.各种渠道成功揭示了发明创造的内在规律和原理。利用媒体宣传为其造势。c .不是引进成套技术，而是通过各种渠道获得非成套技术。d .大力鼓励创新成果。
11.下列关于创新的描述哪一项是错误的:(b)
A.创新符合社会意义和社会价值。b .创新的本质内涵是主体为了实现某种目标，遵循人类创造性活动的规律，发挥创造能力和个性特征，创造出新颖独特的具有社会或个人价值的产品。c .创新的标志是技术进步。d .原创和创新创新的本质内涵。
12、下列哪一项不属于技术创新类型:(D)
A.技术创新和产品创新b .渐进创新c .原始创新d .发展模式创新
13.以下哪个案例是关于管理创新的？(二)
A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造c .玫琳凯推广产品的成功D .索尼基于市场开发新的客户和产品。
14、创新人才需要具备的能力，不包括:(c)
A.高效的信息获取能力b .知识产权意识c .市场投资意识d .风险意识
15、下列哪一项不属于新时期专业技术人员的能力结构:(D)
A.创新精神和创新能力b .多元复合的实践能力c .获取信息和资源的业务技能d .独特的个性化
16、下列哪些不属于新时代专业技术人员的胜任特征:(b)
A.独特的思维方式b .多元复合的实践能力c .广泛的信息d .独特的个性化
17、下列哪一方面不属于创新文化的范畴:(b)
A.组织鼓励b .团队合作能力c .学习氛围的营造d .知识共享网络的创建
18、建立创新型专业技术人员计划体系对企业有积极影响，下列哪一项不是:(c)
A.有序的人力资源管理b .更好的控制人力成本c .保证创新型专业技术人员不会流失d .培养员工的创新能力
19、华为倡导的具有“狼”特征的创新型专业技术人员不应该具有以下特征:(c)
A.敏锐的嗅觉b .不屈不挠、不顾一切的进攻精神c .凶猛好斗d .群体斗争
20、蒸汽机被内燃机车取代，电子管被晶体管取代，是:(c)
A.市场竞争的结果b .市场成熟的结果c .技术变革的结果d .制度发展的结果
21.在国外组织培养专业技术人员创新能力的过程中，美国企业专业技术人员创新能力发展模式中不包括以下哪项措施？(四)
A.技术中心吸引专业技术人员b .提前培养经济发展需要的专业技术人员c .促进专业技术人员在技术创新中的使用d .出台特殊措施善待科技专业人员。
22、企业掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于:(c)
A.靠低成本劳动力占领市场b .靠自己的禀赋和特长c .学习龙头企业的隐形知识d .学习龙头企业的显性知识。
23.在确定用户需求和产品定位后，必须开发质量功能，保证产品从设计到生产。以下质量功能展开的四个阶段中哪一个是正确的过程:(d)
A.产品规划工艺规划零件配置生产规划b .生产规划工艺规划产品规划零件配置c .生产规划产品规划工艺规划零件配置d .产品规划零件配置工艺规划生产规划
24.在追求创新的过程中，要注意在了解用户需求中了解客户的必要需求、一维需求和讨好需求。下列哪个陈述是不正确的:(b)
A.高级管理人员乘坐汽车所需的宽敞和昂贵是满足用户需求所必需的。b .高级车的加速和制动性能是满足用户需求所必须的。c .高级车配备的高级超声波辅助泊车系统和座椅按摩功能，属于悦人需求。d .高级车的品牌差异是满足用户需求的一维需求。
25.关于技术学习过程对组织的影响，下列哪一项是错误的:(b)
A.组织变革过程b .挑战决策机制c .扩大战略行为范围d .提高管理能力
26.福特在设计捷豹汽车时，分解了50多个品牌的汽车。这个例子正好说明我们应该向(b)学习。
A.供应商b .竞争对手c .卖方d .科研机构
27.发展中国家R&D水平普遍较低，无形技术知识存量相对较少，技术追赶应以了解和应用国外主流技术为基础。因此，发展中国家无形技术知识的重要来源是:(b)
A.购买专利b .跨国公司c .国际论坛d .与外国大学的技术联系
28.解决方案是在研发的哪个阶段实施的:(d)
A.排放b .吸收c .趋同d .实施
29、全面知识管理不包括:(c)
A.企业外部知识管理b .知识主管的设立c .知识使用权限的设立d .知识的交流与享受
30.以下哪一项属于创新型人才？(三)
A.I型人才B.T型人才c .交叉型人才D.I型人才
31.关于创新型专业技术人员的能力，下列哪种说法是不正确的？(三)
A.能力是影响一个人大部分工作的一些相关知识、技能和态度。它们与工作绩效密切相关。能力可以用广泛接受的标准来衡量。c .胜任力包括显性胜任力和隐性胜任力。社会角色、性格、态度等。外显能力影响能力的直接发挥。d .能力可以通过培训和发展来提高和改善。
32、关于专业技术人员创新能力评价指标体系，下列哪一项是不正确的？(四)
A.创新者的创新人格、战略思维、市场意识等创新素质b .信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等创新者的创新技能c .组织结构、组织创新文化、任务特征构成组织的创新氛围d .专利、标准、新理论、知识产权应用等创新者的创新成果。
二、选择题
1.以下哪一个方面是知识型团队团队创造力的主要因素:(ABCDE)
A.团队成员b .团队建设c .团队氛围d .任务层面e .团队领导力