2022年下半年大学英语四六级各类题型答题技巧
听力
1.相似原理
当其中两个选项含义相近时，那么正确答案一定在这两项中！这时候只要稍微听一下对话，就能知道答案了。如果有双重关联，可以直接确认正确选项。只听对话，认证一下！
2.相反原则
当其中两个选项含义相反时，那么正确答案一定在这两项中！
3.视听一致的原则(最常用！)
阅读字数(数字+次数)最多的选项为正确答案。
提醒:如果两个选项都读了不止一个单词，标出读的单词数。哪个选项词被读的次数最多，哪个就是正确选项！
4.一般和抽象保留原则
当选项中有较多概括、抽象的句子时，那么就要把表达事实的具体句子划掉，选择概括、抽象、比较的句子！
这个原理可以从取最大原则推导出来，在解题中也有广泛的应用。一般两个选项含义接近时，表述更全面的一般是正确选项！
阅读
推荐答题顺序:细读-长读-选词填空
分组完形填空
核心理念:
1.确定空白处的单词内容
2.找出与词性相对应的单词
3.根据意思填空，使句子通顺。
具体方法:
1.背单词，掌握单词的词性(即使一个单词有多个词性，也要理解)。
2.了解基本语法，判断空间的词性。只有在第一时间判断词性，才能更有针对性地选对词。
3.在填单词的过程中，要重点关注固定搭配和空格前后的信息。固定搭配是每年必考的内容。如果介词出现在空格前后，固定搭配优先。
4.你在填词匹配句子意思的时候，要重点翻译句子主干，翻译主语、谓语、宾语或空格前后的内容。如果流利，可以直接选择。
长阅读
两个核心点:
1.不要错过信息:仔细看。
2.寻找同义替换:答案对应的地方。
解决匹配问题的三个要点:
1.不要乱做题，保证能在15分钟内完成。先看题目，再看文章，阅读文章时把握好首尾句和转折。
2.定位的时候选择什么样的词才能准确快速。
3.最核心的解题技巧是“2+1”原则，即当题目的一段和原文有两个原词(词汇相同)和一个同义替换(或两个同义替换和一个原词)时，匹配度最高。有原词不一定对，匹配测试还是同义替换。
仔细阅读
核心:问题检查
考试看三点:
1.观点。在四六级阅读中，经常被问到四种意见:作者、公众、他人、研究报告。
2.词干中有什么特殊的副词或形容词吗？仔细阅读时，副词或形容词经常出现在标题中。不要忽略这个细节。
3.尽量选择两个词，避开全文的核心词。如果题目中有两个特殊名词或短语，试着用它们一起寻找答案。
写作
核心:在开头表明主要思想
如果说英语习惯很重要，那么它同样适用于汉译英。前面不需要铺垫，上来就可以表明主旨，最后可以做个总结。
善用连词，如:
因果关系:
因为，因为，因为，由于，由于
例如:
以…为例，例如，…就是一个恰当的例子
对比度:
而…作为…相比之下…
让步:
尽管，尽管，然而…
假设:
假如…，给定选择…，只有当…，只要…，如果…，假设…
总结你自己的模板
在做真题的过程中，总结经典句型，多做模仿，多背范文。
翻译
通读并理解中文段落。
四六级的翻译题是段落的组合翻译，段落之间有紧密的逻辑关系。要写出合适的英文翻译，需要通读题干后准确理解中文的意思。明确全文和段落的主题，确定难词、核心词和时态。
分析和拆分中文句子
在理解了大意、难词、时态之后，把段落分成短句，留下主干(保留句子主干)，去掉枝冠(去掉状语、定语)。
填写并完成英文翻译
写完有效成分后，加上刚去掉的枝冠(状语和定语成分)，根据缺失成分确定翻译形式，写出完整译文。
状语:表示地点、时间、原因、目的、结果、条件、让步、伴随情况等。
定语:带“的”，用于限定名词或代词。被修饰词前用词作定语，被修饰词后用短语或句子作定语。
检查并调整英文翻译
通读、检查并调整译文(如果还有时间的话)
英语四六级考试中内容分数的百分比
1，听力理解:分值比例35%；其中听力对话15%，听力短文20%。听力对话部分包括短对话和长对话的听力理解；听力部分包括对精选问题的简短理解和复合听写。
2.阅读理解:分值比例35%；其中，仔细阅读部分占25%，快速阅读部分占10%。细读部分分为:a)选择题的文本阅读理解；b)篇章层面的词汇理解或短句问答。快速阅读理解部分测试的是浏览和搜索的能力。
3.完形填空部分:分值比例为10%。完形填空部分采用单项选择题型，改错部分的要求是找出错误并改正。
4.写作与翻译:分值比例为20%；其中写作部分15%，翻译部分5%。写作的体裁包括议论文、说明文、应用文等。翻译部分测试的是句子、短语或常用语层面的汉英翻译能力。
四六级的合格标准是什么？
四六级满分765，438+00，默认及格分数425。
按照教育部的规定，六级是没有及格线的，425分以上就可以报考六级，所以一般认为四六级的及格线是425。
四六级总分710。报名时间CET CET的考试时间是每年的6月和65438+2月(时间每年略有不同)。
有的学校还规定大学英语四级过425分才能发毕业证。但是现在有些学校已经取消了四级成绩和学位证的挂钩。对于招聘公司来说，分数越高越吃香。