我考上了2016国考，不知道面试考什么？

中央党和国家行政机关的面试形式主要有两种:结构化面试和无领导面试。目前结构化面试仍然是主要形式，结构化面试中材料题是主流。面试时长相对固定，结构化为25-35分钟左右。一般来说就是边看边听或者边看题，没有领导的时间大概70-80分钟。一般来说，包括个人陈述、自由讨论和总结发言。大部分职位在笔试结束后按照5:1的比例进入面试，个别职位的比例为3:1或4:1。

虽然结构化、无领导是考试的主流，但需要注意的是，一些部门已经开始尝试在此基础上增加专业题目，比如文化部、共青团等部门。加试形式和内容多样化，通过多种面试方式测试考生个人能力和岗位匹配度。

各种面试形式的具体考试方法:

材料题:通常10分钟场外阅读材料，25分钟场内答题，5分钟考试结束前提醒。在会场看、听或看题时，题数一般是5个，个别部门是4个。回答问题时，有的部门要求一起思考回答，有的部门要求一起思考回答。

常规结构:题目数量一般为5个，时间为25分钟。有些情况下会考四个问题，时间会缩短5分钟或者总时长不变。

无领导:考试一般是给几篇材料，然后根据材料提问。通常有三个阶段:个人陈述、自由讨论和总结发言。有些部门也不做个人陈述，自由讨论环节少不了领导。接下来通常需要派代表做总结发言，但有些议题只要求达成一致，并没有要求派代表做总结发言。总的没有领导的时间是70 ~ 80分钟。

2.中央党群和国家行政机关面试试题特点分析。

纵观历年中央党组和国家行政机关的面试考题，面试考题涉及公务员所需要的各种能力的考查，但最常见的还是传统的综合分析、计划、组织协调、应急反应、人际交往。其中综合分析能力还是最重要的，计划、组织、协调能力的题目比较灵活。适应性和人际关系处理经常交叉考查，重点考察考生解决实际问题的能力。同时，充分展现考生语言理解和表达能力的情景模拟题目也有所升温，需要引起考生的重视。另外，国家公务员在面试中考察各种能力的难度越来越大，多种能力普遍被盘问。