办公地点在居民区的公司正规吗？要不要去居民楼开的公司？
办公地点在居民区的公司正规吗？没什么奇怪的。一般小公司和创业公司为了节省成本都会选择在居民区办公，只要不扰民，没什么不好。有很多上市公司在居民区办公，确实不如写字楼体面。看你怎么选择了。
如果担心公司不靠谱，可以查一下是否在工商局注册，营业执照、税务登记证等证件是否齐全，有些小公司为了节省一些开支，会选择开在小区里。而且市场里有商住楼，公司办公，居民和睦相处。建议提前充分了解后再选择是否去面试。
居民楼的公司要不要去，不能一概而论。要看一个公司是否靠谱，不能只看办公地点。开在写字楼的公司也有诈骗犯。也可能是公司初期开在居民楼，为了节省公司成本。一般小公司都不够正规。我不知道你是想申请还是准备和他们做生意。如果是求职，只要工资不错，不妨一试。毕竟就业难，锻炼机会多。可以为自己的事业做准备。
但是注意不要把自己的钱放进去。如果是做生意的，最好多了解一下公司背景，找一家正规的，口碑好的公司。其实正规公司风险一样大。建议去之前充分了解，比如他们有没有实物产品，有没有注册，证件是否齐全。
什么样的公司可以考虑不去1，只画饼，工资极低或者模糊。
提供的工资很低，未来的前景只会用虚假空洞的东西来描述。这显然是对员工价值的不认可，他们只会把员工当成工具或者资源，盲目从员工身上榨取剩余价值。
2.面试不准时。
好的面试时间，以前是等待，没有理由等待。过程被忽略，没有任何回应和解释。明显是不尊重，也说明内部管理没有条理。可以称之为面试意外，直接差评。
3.卫生间环境很乱。
俗话说，看一家公司的管理是否规范，先进入这家公司的卫生间看卫生情况。最小的细节看大问题。如果连这点小事都管不好，怎么谈规范？
4.员工上班偷懒。
员工的精神是工作氛围的反映。如果每个人都很懒，对工作缺乏热情和激情，进入后就不能很好的学习和进步，就会养成一种坏习惯和毛病，很容易带坏。
5.信息不一致，缺乏诚信。
招聘信息说的很好，但是来了之后发现事实并非如此。一篇漂亮的演讲被吸引来刷面试卷。这种前后矛盾，显然是诚信有问题。
6，自尊，不尊重，面试马虎。
面试官，直接主管或者公司人员，自我感觉良好，不懂得尊重别人，冷眼旁观，过去会很难受，最基本的人格都得不到尊重。
7.主流价值观不一致。
通过面试，你可以了解公司的文化价值观、行为等。如果不符合你的个人风格，不建议过去，因为不能很好的融入，这样做也不开心。
8.公司违法乱纪，打擦边球。
面试后发现公司很多方面都在抓边，或者经营不守法，难以为继，说不定哪天就倒了。关键是没有底线，投机不长久。
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这两种公司主要是小规模的公司，特点是刚起步，生存第一，老板不知道怎么发展，就把员工叫进来，希望能在最高层用上3-5个人。