2023年国考面试形式有哪些？面试流程是怎样的？
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结构化面试
结构化面试(Structured interview)又称标准化面试，是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，按照标准格式记录面试官的回答，并按照一定的方法和标准进行评价的一种面试方法。从历年国考面试来看，最常见的面试是结构化面试。国考面试中，大部分部门都是结构化面试，比如最高人民检察院、商务部、铁道部、发改委、工信部、中宣部、工商总局、中央文献研究室、国家能源局。
结构化面试流程可分为四个步骤:
面试中的抽签和我们常识中的抽签模式没什么区别，只是现在技术进步了，考场普遍采用电子抽签模式。抽签完成后，考生需要确认签名。
需要在指定区域等待考试，才轮到你面试序号。在此期间，你可以再看一遍资料书，或者深呼吸放松一下等等。总之，不要大声喧哗，嬉闹。如果你的考场不允许带复习资料进候考室，请安静的闭上眼睛。
轮到你的时候，导游会带你进入面试室。进入考场后，你会看到一群人，大概包括7名考官和4名工作人员，分别是1考官、6名考官，以及1评分员、审核员、计时员和监考员。
接下来，考生需要礼貌大方地和考官打招呼，然后坐到专属的考生座位上。之后考官会给考生宣读面试须知(例子如下)，强调注意事项，面试开始。
02
无领导小组面试
无领导小组讨论是对候选人进行集体测试的一种方法。通过为候选人设置工作相关问题，将候选人按照相同或相近的职位进行分组，在不设置领导的情况下，让每个小组(一般6-8人，有的地方多达12人)在一定时间内自由讨论，以测试候选人的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等能力，以及他们的性格特征和行为风格，从而对候选人进行评判。国考面试中，少数部门会采取无领导面试方式，如九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民委、民进中央等。
从时间上看，无领导小组讨论会经历五个阶段，分别是考生入场、个人陈述、自由讨论、总结发言、考生退场。以下是每个阶段的介绍:
考官在等候室确认考生身份，并根据讨论要求对考生分组。考生进入考场必须服从工作人员的安排。一般是工作人员引导，排队入场。敲门得到“请进”的允许后按顺序进入。一般候选人的具体位置应由候选人事先决定。进入考场后，根据桌卡和袖手旁观找到自己的座位或者在椅子后面；当考官示意你可以坐下时，说声谢谢，然后坐下；调节座椅时，避免发出刺耳的噪音。
考生入座后，认真听面试官的引导，根据引导的提示和要求进行回答。复习身份和任务，快速阅读材料，掌握时间，分配思考和发言的时间，做一个大概的提纲。然后表达你对任务的看法。每人持续时间一般在5分钟以内，一般为2、3分钟。
在自由讨论阶段，考生要积极发言，参与和其他考生的互动。在这个阶段，考生不仅可以阐明自己的观点，还可以支持或反对他人的观点，同时可以总结自己或他人的观点。
在小组讨论中，重要的是看候选人能否为任务的深入讨论贡献自己的智慧，能否带领组员专注于任务并推动讨论进程，帮助组员达成对任务的* * *理解。个人英雄主义是我们最不需要表现出积极参与和积极的态度，以团队利益为核心。
在总结陈述阶段，小组中的一名候选人一般会总结并陈述整个小组的观点。如果考生概括能力强，表达和演绎能力好，可以尽量做总结性陈述。总结的时候要清晰逐点，注意控制时间，言简意赅。这需要在整个讨论过程中认真倾听，了解每个人的观点，并做详细的笔记。
当规定的讨论程序结束或规定的结束时间到来时，在收到考官和工作人员结束面试或可以离开的标志后，起立鞠躬:“谢谢各位考官。”然后把纸和笔整齐地放在桌子上。不要把试题、草稿纸、录音笔带出考场。将座椅轻轻放回原位，与工作人员依次走出。注意走路姿势和面部表情。排在最后的人要注意轻轻关门。
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