人才引进初选考什么？

人才引进考试可分为笔试和面试。笔试的内容通常包括公基、行测和一些专业知识。

人才引进主要是指各地区为了更好地促进发展，利用一些优惠政策，从外地引进人才，帮助当地开发建设。正因如此，相对于一般的招聘，在学历和专业能力方面会有更高的要求。在学历方面，要达到人才引进地区提出的最低要求，还需要取得相应岗位要求的职称和证书，这可以充分展现个人实力。只有符合人才引进区界定的年龄要求，获得过相关奖项，或者在某一领域表现突出的，才能参加人才引进考试。