北京遴选公务员的比例一般是多少？

北京市公务员遴选比例一般为3比1。请注意，这些数据可能因年份和具体职位而异。入职比例不是固定的，要看每个岗位和部门的具体情况。一般情况下，会根据考生人数和报名人数来确定进入比例。例如，某职位有1人报考，则报考比例为1:10。

但在实际操作中，为了保证选拔的公平公正，面试组织者会根据报名考生的成绩，按照一定的比例确定面试人选。这个比例不是固定的，可能会根据年度申请、工作要求等因素进行调整。

总之，北京的公务员比例没有统一的标准。考生需要关注各岗位、各部门的面试公告，了解具体比例和要求。同时建议考生提前做好准备，提高自己的综合素质和能力，增加成功入选的几率。