2007年6月5-10月全国高等教育自学考试劳动经济学试题。
劳动经济学试题
课程代码:03323
一、选择题(本大题20小题，65438+每小题0分，20分* * *)
每个问题所列的四个选项中，只有一个符合题目要求。请在题目后的括号内填写其代码。错选、多选或不选都不计分。
1.劳动力供给的含义是指()
A.在一定的市场工资率条件下，劳动者个人或家庭愿意并能够提供劳动时间。
B.在市场工资率一定的条件下，政府规定劳动者的总劳动时间。
c一个国家或地区在一定时期内生产某种使用价值所使用的体力和智力的总和。
D.一个国家或地区在一定时期内的劳动人口总数。
2.在其他条件不变的情况下，工资率不变，系统劳动时间的缩短会导致()
A.最低劳动力供给价格上涨
B.劳动力供给减少
C.劳动力供给的增加
D.就业机会减少
3.反映劳动力需求变化对工资率变化反应程度的指标是()
A.劳动力需求的交叉弹性
B.劳动力需求的自我工资弹性
C.劳动力供给的自我工资弹性
D.劳动力供给的交叉弹性
4.劳动力需求变化的最重要原因是()
A.工资率
B.技术进步
C.资本规模
D.企业的性质
5.劳动的边际产品收入可以表示为()
A.每增加一个单位劳动要素的投入，产出就会增加
B.每增加一单位劳动材料的投入，产品价值就增加
C.单位劳动要素平均投入所带来的产品收入
D.劳动的边际产品和产品价格的乘积
6.如果两类劳动力是总替代关系，下列说法正确的是()
A.一类劳动力工资率的提高会引起对这类劳动力需求的增加。
B.一类劳动力工资率的上升会引起另一类劳动力需求的下降。
C.两类劳动力需求的交叉工资弹性为正。
D.两类劳动力需求的交叉工资弹性为负。
7.作为人力资本投资的方式之一，职业技术培训最突出的特点是()。
A.直接
B.长期的
C.间接
D.短期性质
8.下列关于人力资本特征的说法正确的是()
A.人力资本是委托给劳动者的一种生产能力。
B.人本身就是人力资本。
C.人力资本是非积累性的
D.与物质资本投资相比，人力资本投资没有风险。
9.下列训练中属于专项训练的是()
A.上岗证书培训
B.职业道德培训
C.高压电工资格培训
D.扫盲培训
10.在劳动力市场的动态均衡模型中，“发散的蛛网”模型成立的条件是()
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给的弹性大于劳动力需求的弹性。
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性。
D.劳动力供给弹性等于工资弹性。
11.劳动力市场充分就业的条件是()
A.劳动力市场供大于求
B.劳动力市场供小于求
C.市场工资率等于均衡工资率。
D.市场工资率低于均衡工资率。
12.下列关于福利的说法是()
A.福利并不构成工人的收入来源。
福利是基本工资的一部分。
C.福利不构成产品成本。
D.福利是工资的转化形式，是劳动力价格的组成部分。
13.效用均等化的补偿工资差异是由()引起的
A.劳动力素质的差异
B.劳动量的差异
C.恶劣的工作条件和受伤的危险
D.劳动效率的差异
14.在卖方垄断产品市场的条件下，垄断企业()
在任何工资水平下，它都比有竞争力的企业需要更少的劳动力。
B.在任何工资水平上，它都比有竞争力的企业需要更多的劳动力。
C.将支付与竞争企业相同的工资。
D.会支付比竞争企业更低的工资。
15.实行计件工资制的企业职工的基本工资取决于()
A.一定时期内劳动产品的价值
B.一定时期内合格劳动产品的数量
C.一定时期内劳动产品的质量
D.一定时期内劳动产品的生产成本
L6。弱化地区工资差异是最有力的杠杆()
A.区间贸易
B.资本流动
C.劳动力移动性
D.技术流程
17.下列属于劳动关系范畴的有()
A.雇主和工人之间的关系
B.农民和在市场上出售其产品的消费者之间的关系
C.因书籍出版而产生的作家与出版商之间的关系
D.信息咨询公司的顾问与各类客户的关系
18.自然失业率是指()
A.预期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率
B.预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率
C.预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率
D.预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率
19.解决技术性失业最有效的方法是()
A.实施职业技能发展
B.改善劳动力市场信息
C.进行职业预测
D.缩短工人找工作的时间
20.下列工种中属于雇佣范畴的是()
A.家务劳动
B.救济劳动
C.农业劳动
D.义务劳动
二、选择题(本大题***5小题，每小题2分，***10分)
每个问题所列的五个选项中，有两到五个符合题目要求。请在题目后的括号内填上代码。错选、多选、少选或不选不得分。
21.对“劳动力需求变化”的正确理解是()
A.工资率的增加导致劳动力需求的减少
B.工资率的增加导致劳动力需求的增加
劳动力需求的变化是由工资率以外的因素引起的。
D.劳动力需求的变化表现为同一需求曲线上的运动。
E.劳动力需求的变化表现为需求曲线的平行移动。
22.一般来说，影响劳动力参与率的主要因素是()
A.宏观经济形势
B.人口的性别构成
C.家庭和谐的程度
D.教育发展
E.完善保险和社会保障制度等。
23.内部劳动力市场的特征包括()
A.范围仅限于企业内部。
B.基础是企业与员工之间持续的劳动关系。
C.劳动力流动的成本很低
D.企业与劳动者之间不存在雇佣关系。
E.主要依靠市场机制来配置劳动力资源
24.一般来说，调整劳动关系的形式有()
A.增加就业
B.解雇现有员工
C.增加员工的工作时间
D.减少员工的工作时间
E.安排带薪假期
25.在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响主要取决于()。
A.工人的组织程度
B.工会的组织规模
C.工会的财务状况
D.过去的实践
E.企业支付能力
三、名词解释题(本大题***5小题，每小题3分，***15分)
26.劳动力需求
27.雇佣成本
28.“蛛网稳定条件”
29.罗伦兹曲线
30.劳动法律关系
四、简答题(本大题***4小题，每小题5分，***20分)
31.简述劳动力的主要特征。
32.简述劳动力市场存在的客观必然性。
33.简述运用净现值法进行人力资本投资核算的主要步骤。
34.简单回答一下劳动力市场被卖家垄断时对工资和就业的影响。
五、计算题(本大题***2小题，***15分)
35.(本题9分)表35是某地区年末人口统计数据(单位:万人)。
年龄组
男性的
妇女
人口
劳动力人口
人口
劳动力人口
15-25岁
22
八
21
六
25-35岁
28
27
28
26
35-45岁
32
31.6
33
30.8
45-55岁
30
28.7
29
26.2
55-65岁
37
34.1
37
1.5
根据表中的数据:
(1)分别计算15-25岁和25-35岁年龄段总人口的劳动力参与率。(6分)(成绩保留到小数点后两位)
(2)比较(1)两个年龄段的劳动力参与率，分析可能的原因。(3分)
36.(本题6分)某地各年龄段失业人员失业周期的相关数据如表36所示，求出该地区平均失业持续时间。
年龄组
失业人口(万人)
平均失业时间(周)
16-30岁
四
50
30-40岁
六
40
六、论述题(本题***2小题，每小题10分，***20分)
37.试分析垄断性工资差异的原因。
38.试讨论公共部门就业决策的特点和就业增加的原因。