辅警面试考试的内容是什么？

辅警面试主要是考察应聘者的人际交往能力、组织协调能力和适应能力。面试形式多为结构化面试，具体如下:

1，综合分析能力问题

考察考生是否具有从整体上分析事物的能力，在回答此类问题时，要总结不同事物之间的内在联系，做到全面客观。

2、组织协调能力问题

考题分为情境题和行为题。问题中通常会设置冲突，考生需要合理高效地安排时间、分配人力来解决问题。

3.适应性的问题

考察考生在突发事故的压力下能否妥善处理，考生在回答时要保证个人情绪稳定，对事件的影响做出周到细致的分析判断，不要惊慌失措，然后解决问题。

4.工作匹配问题

考察应聘者的个人因素如动机、性格、价值观等是否与职位匹配，应聘者应表明自己对工作职责的理解以及申请该职位的原因。

面试中的应对技巧

1，保持冷静

这才是最重要的。到了面试地点不要太紧张。你要先调整好自己的情绪，然后用平静的语气简单回答他的问题。尤其是如果你的回答让面试官为难，他最终会停止对你的敌视。"

2.保持自信

自信应该贯穿你的面试。因为你越自信，就越容易应对面试官空气中的敌意。这样你就可以心平气和的问面试官是不是有什么问题，或者是现在面试时间不对。面试官的敌意往往可能是由与面试完全无关的事情引起的:也许他心情不好，为某件事心烦，或者急着交付工作。