济南事业单位招聘考试有哪些问题？考试的主要内容是什么？有什么推荐的辅导书吗？

“职业能力倾向测验”主要测量管理人员必须具备的基本素质和潜在能力。测试内容主要包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、常识判断、数据分析五个部分。总的来说是客观题，题型一般是选择题和多项选择题。

第一部分:数量关系。该部分主要考察考生对事物之间数量关系的理解和把握以及解决数量关系问题的技能，主要涉及对数字和数据之间关系的分析、推理、判断和运算。根据考试目标，一般有两类题型:数值推理和数学运算。

第二部分:言语理解与表达。该部分主要考察考生在语言和文字方面的交流和思考能力，以及快速准确理解书面材料内涵的能力。包括根据材料寻找主要信息和重要细节；正确理解阅读材料中指定单词和句子的确切含义；概括阅读材料的中心和主题；判断新形成的句子是否与阅读材料的原意一致；根据上下文合理推断阅读材料中隐含的信息；判断作者的态度、意图、倾向和目的；用词准确恰当等。根据考试目标，* * *有三种题型:选词、句子表达和阅读理解。

第三部分:判断与推理。这部分测试考生的分析推理能力、逻辑推理能力和对各种事物的判断能力。判断推理能力的测试分为语言和图形两大类，涉及图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理、事件排序五种类型。

第四部分:常识判断。常识判断主要衡量申请人应具备的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，侧重于对国情社情的了解和综合管理的基本素质，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技知识等诸多方面。和2014国考大纲一模一样。这为考生复习备考的几大科目提供了明确的指导。这类题型的考试内容和公共基础知识基本相同，所以也可以直接参考公共基础知识。

第五部分:数据分析。该部分测试考生对各种形式的文字、图形、表格等材料的综合理解、分析和处理能力，以及对数据的理解、分析和计算能力。这部分内容通常由数据、统计、图表、数字和文字材料组成。根据考试目标，数据分析题一般有三类:图形的分析与计算、表格和文字题。