教师招聘考试有哪些考题？

1.主观题+客观题，全国80%以上都用:包括以下全部或部分题型:填空、单项选择、多项选择(或非定向选择)、判断、名词解释、简答、讨论(含案例分析)。

这种类型的检查有两个困难:

1，内容复杂，知识点多，要记的知识点太多了。

2.主观和客观容易混淆，耗费大量精力。

第二，所有客观题

大约10%的地方开始采用这种命题:一般有三种题型:单项选择题、多项选择题(或不定项选择题)、判断题。这种复习相对来说比较难。

三、所有主观题

一般只针对特招的老师，不是主流。

近几年最常见的笔试结构是公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)+学科专业知识。

40%公共* * *知识+60%学科知识(中职学校笔试一般不涉及学科考试)。

笔试侧重于与教师资格证同等的能力，更侧重于专业素质和能力的考查。小学和中学不一样。笔试中，公共教育基础知识为各专业必修，内容相同；专业知识分专业考试，小学和中学的内容是一样的，但是教案设计部分分小学和中学。