大学综合评价面试一般会问什么问题？

高校综合评价面试是高校招生的一部分，通过面试对考生的综合素质和潜力进行综合评价。面试时，面试官会根据不同学校和专业的特点提出各种问题。

补充信息:

个人介绍:面试官可能会要求应聘者自我介绍，包括个人基本信息、学习背景、兴趣爱好等。这是一个展示自己的机会。考生可以简单介绍一下自己，突出自己的特点和优势。

学术兴趣和研究方向:面试官可能会询问考生对所申请专业的学术兴趣和研究方向。考生要做好准备，对所申请专业的相关知识和研究领域有一定的了解，并能明确表达自己的兴趣和理解。

综合素质和能力:面试官可能会询问应聘者在课外活动、实习或社会工作方面的经历，以了解其综合素质和能力。候选人可以谈论他们的活动、经历和成就，以及如何发展他们的领导能力、团队精神和创新能力。

学习动机和目标:面试官可能会问考生选择这个学校和专业的动机和目标。考生可以说明自己的学习动机、未来职业发展规划以及选择该校和专业的原因，表明自己对所选领域的明确目标和热情。

社会责任和领导力:面试官可能会询问应聘者在社会责任和领导力方面的表现。考生可以谈谈自己参加的公益活动、社团组织或学校岗位，强调自己的作用、贡献和学到的经验。

团队合作和沟通技巧:面试官可能会通过情景模拟或提问的方式询问应聘者的团队合作和沟通技巧。考生可以谈谈自己在团队中的作用和贡献，以及如何与人合作，解决问题，有效沟通。

除了以上问题，面试官还可能根据个人情况提出其他各种问题。无论面试官问什么问题，应聘者都应该保持自信、真诚，清晰地表达自己的观点和经历。同时准备一些相关的例子和故事，更具体的说明自己的能力和经历，以便更好的回答面试问题。