2015宣城公务员面试问题？

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根据职位招录计划数，在同一职位(人民警察职位体能测评合格)中，按照3:1(计划数超过10的为2:1)的比例确定面试人选。低于规定比例的按实际人数确定。如有多名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为面试人选。

面试原则上采用结构化面试的方式进行。经省公务员主管部门同意，省市机关部分职位可采取无领导班子讨论等方式担任。面试工作细节另行确定。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按6:4的比例合并为考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，考生面试成绩须达到75分及以上或考场当天实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察。

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