首都机场安检面试真题
申请机场地勤面试时，要注意1的问题和基本注意事项(1)，谦虚谨慎。面试和面对面面试的一个区别是，被面试者往往是大多数，包括很多专家学者。在回答一些有深度的问题时，求职者一定要装懂，不懂的地方要虚心求教或者坦白说自己不懂，这样才能给用人单位留下诚实的好印象。(2)足智多谋。当一个求职者独自面对众多考官时，心理压力很大。面试的成败，大多取决于求职者能否随机应变，果断应变，能当场施展自己的各种才能。首先要注意面试类型的分析。如果是显性的，就要把注意力放在考官身上，认真礼貌地回答问题。如果是回复，就要以提问者为中心，不能只关注甲方而冷眼对待乙方。如果是小组面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备好的材料可能用不上。这时候最好的办法就是根据考官的提问，把脑海中的材料重新组合，简明扼要的回答，避免长篇大论。其次，要避免尴尬的场面。在回答问题的时候，我们经常会遇到这样的情况:没听清楚问题，一时答不上来，犯了错或者不知道怎么回答，就可能处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧有:你可以要求对方重复或解释你没听清楚的问题；如果一时答不上来，可以让考官问下一个问题，等考虑成熟后再回答上一个问题；你不用担心意外失误，打乱后面问题的思路。(3)扬长避短。每个人都有自己的长处和短处，无论是性格上还是职业上。所以在面试中一定要注意发扬我的优点，避免我的缺点。如果有必要，可以委婉地说明自己的优缺点，用其他方式弥补。比如有的考官会问你这个问题:“你有没有犯过错误？”这时候你可以选择回答:“我一直有个粗心的毛病。有一次，我在实习的时候，因为不小心弄丢了一份公司的资料，老板严厉的批评了我。后来经常和公司里一个很细心的女生合作，从她身上学到了很多处理事情的好方法。直到现在，我都没有因为粗心犯过任何错误。”这样的回答说明你犯了这样的错误，回答了招聘人员提出的问题。也说明这样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。(4)展现潜力。面试时间通常很短，求职者不可能把自己的才能全部展示出来，所以要抓住每一个机会巧妙地展示自己的潜力。比如在应聘会计岗位时，可以“随便”告诉对方计算机专业的业余学习情况，这样可以让对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；应聘文秘工作时，可以借用考官的提问，在准备好的纸上写下自己的姓名、住址、电话等简单信息，方便上交，以显示自己能写出漂亮的字体。展示自己的潜力时要现实、简洁、自然、巧妙，否则会弄巧成拙。2.面试时如何消除紧张感由于面试的成功关系到求职者的前途，大学生在面试时往往容易紧张，有些大学生可能会因为过度紧张而导致面试失败。所以紧张在面试中很常见。紧张是考生在考官面前过度集中注意力的一种心理状态。第一次参加面试的人会感到紧张，心慌、粗心、大意、不如意是常有的事。那么如何才能克服和消除面试中的紧张情绪呢？(1)保持“平常心”。面对竞争，每个人都会紧张，这是普遍规律。面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的。接受这个客观事实。这时候你不妨坦白承认自己很紧张，也许你就明白了。同时要进行自我暗示，提醒自己冷静下来。常见的方法是大声说话，把考官当熟人。或者掌握说话节奏，“慢慢说”；或者握拳闭眼片刻，先听后讲；或者调侃两三句等等。，都有助于消除紧张。(2)不要把成败看得太重。“输赢是兵家常事”提醒自己，这次失败了，还有一次机会；这个单位没录用，还有下一个单位的面试机会等着你；即使求职失败，也不代表一无所获。可以分析这次面试中的失败，总结经验，获得宝贵的面试经验，以全新的姿态迎接下一次面试。面试时不要纠结于面试结果，而是专注于说话和回答问题，这样会大大消除你的紧张情绪。(3)不要把考官看得太神秘。不是所有的考官都是有经验的专业人士，在陌生人面前可能会紧张。意识到这一点，就不必太害怕考官，精神自然会放松。(4)做好充分准备。实践证明，面试准备越充分，就越不会紧张。考官问的问题你都知道。你在紧张什么？“知识就是力量”，知识也会增加勇气。除了道德、知识、技能和面试前的心理准备，还要了解和熟悉求职的常识、技巧和基本礼仪。必要时，学生可以模拟考场，提前练习几次，互相指出对方的不足，互相帮助，互相模仿，面试时紧张感就会降低。(5)增强自信心。面试时，考生往往要接受很多问题，遇到很多目光，这也是紧张的客观原因之一。这时，你不妨看着考官的额头，用眼角环顾四周，既能增强自信又能消除紧张感；面试时，考官可能会小声说话，这很正常。不要把它当成精神负担，而是当成提高面试能力的动力。你可以想象他们的评论是关于你的，这样可以增加你的自信，提高面试的成功率。面试中，考官可能会提示你回答不足甚至错误的问题。没必要紧张，因为每个人都难免会犯一些错误，如果能及时改正就改正。如果事实是坦白的，如果不是真实的，你可以礼貌地争辩。关键看你对题目的理解，以及和考官争论的底气。
有的人24小时工作，72小时休息，但是每天夜航结束到第二天第一班飞机到达香港的时间是50%。
处理
机场安检:工资2500元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍，班车(安检主要维护机场秩序，保护旅客人身安全，有安检制服)。机场值机:工资2000元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍，班车(换登机牌，值机柜台，值机制服)。航空票务:工资2000元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍，班车(市场部，投诉部，客服部，拓展部，票务部有提成)。工作地点:机场和市区。南航头等舱飞行:工资2000元左右，三险(养老保险、医疗保险、失业保险)，年降温费，年终奖金，员工宿舍，班车(南航明珠卡贵宾接待，贵宾专用通道，接送客人，登机手续，班车)。南航商务检查员:工资2000元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍，班车(检查上下飞机人数，上下飞机人数，制服)。机场商旅:工资2000元左右，三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍，班车(柜台，制服，售票柜台，问讯处，销售柜台，订房，提成，易登机制服)。机场消防:工资1500元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责机场消防(查询):工资1500元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责机场旅客的查询和引导。机场保险:工资1500元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责机场旅客的保险销售。机场后勤:工资2000元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责托运机场旅客的物品。机场检查:工资2000元左右，三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍:主要负责机场旅客的行李检查。机场中转:工资1800元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍:主要负责旅客在机场的中转。民航警卫(保安):工资1200元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍，班车:主要负责维护机场秩序，保护机场安全。民航大巴乘务员:工资1500元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责机场旅客乘坐机场大巴的售票工作。机场业务:工资2000元左右，三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责机场隔离区的商品销售。机场客桥及电梯系统:工资1500元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责机场客桥及电梯的运行维护。机场监控:工资1200元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责机场全方位监控。机场贵宾室(VIP):工资2000元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，年底奖金，员工宿舍，班车(VIP接待，公司金银卡，副部级以上国家干部，VIP会员，国内出境VIP卡，国内入境VIP卡，国内出入境VIP卡，柜台，制服)。机场巡逻:工资1200元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责机场安全巡逻。机场货场管理及机场货场收费:工资1200元左右，三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工服:主要负责机场航站楼停车场的日常管理及停车收费。机场海关；工资1500元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责检查机场进出口物资的日常管理。空勤人员:工资1400元左右，有三险(养老保险，医疗保险，失业保险)，降温费，班车，工作服:主要负责给飞机送饭。