2023年河南濮阳台前县事业单位引进人才待遇如何？

(1)服务期限。台前县引进高层次急需紧缺人才最低服务年限为3年(含试用期1年)。

(2)住房保障。引进的高层次急需人才，台前无固定住房的，可以申请人才公寓。

(3)岗位等级。试用期结束转正后，博士生一般聘为七级职员(相当于厅级职位)，硕士生一般聘为八级职员(相当于处级职位)，本科生一般聘为九级职员(相当于处级职位)。在专业技术岗位工作，博士生一般聘为专业技术10级(中级职称)岗位，硕士生一般聘为专业技术11级(初级职称)岗位，本科生一般聘为专业技术12级(初级职称)岗位(参照《台前县引进高学历人才实施办法(试行)》(台人才〔2020〕4号文件)。

(4)其他待遇。组织部负责跟踪管理，重点培养使用优秀年轻干部。

员工应在规定时间内报到，逾期不报到者取消资格。试用期1年。试用期满后，由人才引进单位进行考核，不合格者取消资格。