潍坊潍城区招聘教师如何准备，求经验？

2014潍坊市坊子区潍城区教师招聘培训，10学生小班授课，“理论+实战”全方位授课，资深教官权威指导，帮助考生赢得最后的胜利！

1.2014坊子区、潍城区中小学教师面试培训课程第13期

7月13-18，“全封闭班”授课6天5晚，学费3280元(不含食宿)。

“封闭培训班”7月13-16授课，4天3晚，学费2680元。

7月13-15，优课3天2夜，学费2080元。

7月13-14，强化班授课2天2夜，学费1380元。

7月15-16，上课2天2夜，学费1680元。

“说VIP私教”提前预约，可自由安排8课时，300元/课时。

2.2014课程13，潍城区坊子区党校教师定向招聘面试培训

结构化面试一直是封闭的。结构化面试时间为7月13-18 (6天5晚)，学费3280元(不含食宿费)。

结构化面试封闭培训:7月13-16结构化面试(4天3夜)。学费2680元(不含食宿费)。

结构化面试做法:7月15-16结构化面试(2天2夜)。学费1680元(不含食宿费)。

“一对一结构化面试”提前预约，结构化面试300元/课时自由安排。

1.什么是教师招聘面试？

面试是指考官通过与应聘者直接交谈或在特定情境下观察，对应聘者的知识、能力、经历、气质、性格等基本素质进行评价，为人事招聘提供重要依据的一种考试活动。

教师招聘面试一般分为讲座(试讲)和问答(答辩)两部分。

讲座(试讲)的过程主要考察考生作为一名教师的专业素养，如组织和掌控课堂，把握教学中的重难点，掌握课程内容和教学资源等；问答是对考生专业知识、个人性格等方面的进一步了解。其中，问答包括课堂提问和结构化面试两部分。课堂提问在试讲或讲课过程之后进行，针对试讲或讲课过程中考生所讲的内容，要求考生对内容有更准确的把握；结构化问答就是评委直接提问，考生回答，和之前的庭审内容关系不大。所以结构化问答涉及的范围更广，考生需要准备的内容也相对宽泛。当然，对于教师招聘的结构化面试，主要考察点还是集中在教育热点现象和学科理论知识上。

二、教师招聘面试的内容有哪些？

对于教师招聘考试来说，面试的主要目的是看应聘者是否具备当老师的素质和潜力，所以考试的内容也与这些方面密切相关。

讲座和试讲主要考察:专业知识能力、组织课程实施能力、课堂控制能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

结构化问答主要考察:外貌、语言表达能力、综合素质。其中，综合素质考察包括:自我认知、岗位匹配、沟通协调、综合分析、计划组织、应急处置。

教师面试流程

大致流程如下:准时进入考场——收集通讯工具等不准携带的物品——抽签——等待考试——按顺序参加考试——在教室外等待成绩——通知成绩——结束。

-抽签录取:考生按照抽出的号码依次进入面试。每个人的时间在8到30分钟之间。

-面试回答:一般是考官按顺序读出问题，考生逐一回答。考生答题后可以思考，有时可以简单地用笔列出提纲。

-随机提问:考生回答规定问题后，有时考官会请其他评委临时提问。

-考生退场:回答完问题后，考官宣布考生退场，在专门工作人员的带领下退场。

-评分审核:考官从评委手中收回评分表，提交给评分员进行评分。

-通知下一位考生入场:最后一位考生离开，同时有专门的工作人员通知下一位考生入场。

教师面试和备考的注意事项

1.考生无论之前从事过什么行业，从接到面试通知的那一刻起，都必须把自己定位为一名教师。时刻注意一个老师可能给学生造成的“示范效应”，从言行上严格要求自己。(从地址开始，给对方一个鼓励和暗示)

2.从考生进入考场开始，所有的动作都在考试范围内，所以在离开考场之前，无论发生什么事情，都要保持冷静、镇定、微笑。(冷会输给亲和力)

3.考试前紧张有助于集中注意力。肾上腺素分泌过多可以帮助你在面试中表现得更好，所以在进入会场之前，万一紧张、手心出汗、心跳加速，深呼吸，给自己一个鼓励吧！好吧！