你说的编制教师是什么意思？

编制教师是在国家机关工作的合格教师，是指根据编制和定额标准，属于机关正式编制范围的教育工作者。教师受国家、政府和学校的法律、法规和职业道德的约束，享有相应的工资、福利和保障。他们一般具有大专以上学历，承担教学、教学管理、学生教育培训等工作。

教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师工资构成由基本工资、津补贴和职称工资构成。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以转移，退休后享受相应的社保和职业年金。

教师和老师的区别主要体现在以下几个方面:

1，可随编制调动，有相应职称工资并可晋升，退休后享受相应社保和职业年金。

2.没有编制的学校教师往往属于临时员工，不能晋升或转岗，也就是你只属于某个学校的临时员工(俗称代课教师)，往往没有职称，甚至没有职称工资(没有职称编制的往往无法上岗)。

退休后，按与原单位签订的合同办理。在私立学校，由于学校根据相关法律规定必须帮助其工作人员缴纳社保，所以一般退休后享受社保待遇。公立学校的临时工因为经济困难等原因，一般不帮他们交社保或者只交一部分，比如工伤保险。

首先说明教师编制和教师职称是不同的概念。教师也叫在职教师，不在职的叫编外教师。如开头提到的教师编制的含义，教师编制属于事业单位性质。非教师编制和教师编制的待遇差别很大。

编制教师的优势

第一，教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于各地区经济水平不同，一些地方教育系统只缴纳部分社保，不缴纳生育保险和养老保险。政府机构和养老机构的整合有望解决这一问题。

二、教师的编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外人员工资固定，一般无法保证职称晋升和工龄。虽然近几年有所改革，但在实际操作上和编导老师还是有很大差距。

第三，有更有保障和稳定的教师工作。可以转移，退休后享受相应的社保和职业年金。