南京事业编制考试内容
一、考试科目和考试方法
(一)考试科目
综合知识、能力和素质(管理岗位)
综合知识、能力和素质(一般专业技术岗位)
综合知识、能力和素质(地面工作技能的工作)
(2)测试方法
全部为闭卷笔试。
二、测试的范围和内容
(一)考试范围
管理岗位和物流技能岗位是综合知识和基本能力，一般专业技术岗位是综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
(2)测试内容
1.综合知识测试内容:
主要测试考生对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容:
主要测试考生的阅读理解、判断推理、综合分析、解决问题、文字表达、履职必备能力等素质。
3 .专业知识和专业能力测试内容:
主要测试考生对本专业基础理论、知识和实际应用能力的掌握程度。
①法律岗位:法学基础理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机岗位:计算机软硬件知识、操作系统、编程、常用办公软件、多媒体信息技术、计算机信息安全技术的基本原理和关键技术、关系数据库的基本概念和应用、软件工程的基本概念、软件分析与设计的基本方法、计算机网络的概念、理论及相关应用等。
③英语岗:掌握一定数量的常用单词和短语，具有基本的语法知识和应用能力，具有综合运用英语语言知识和基本阅读技能理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料翻译成汉语和将汉语书面材料翻译成英语的能力。
4经济岗位(会计、审计、统计等经济岗位):具备经济学、统计学、审计学、会计学的基本理论、基本知识和基本业务技能，具备运用相关专业原理分析和解决实际问题的能力。会计和审计论文一样，统计和其他经济岗位一样；两套卷子的内容各有侧重。
测试内容权重:
坚持“干什么就考什么”的原则，根据行业、专业、岗位特点确定相应的比例内容。
三、试题及考试时间限制
(1)考试题型:单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实践题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构要求，选择上述不等题。试卷都包含主观题和客观题。
(2)考试时间:综合知识与能力(管理岗位)和综合知识与能力(一般专业技术岗位)两科150分钟，满分100；综合知识能力素质(针对物流技能岗位)90分钟，满分100。