浙江省军队转业干部档案的评分方法是什么？

1，等级:15正业务领导岗位，分别为营级非领导岗位14分，副营级领导岗位13.5分，副营级非领导岗位12.5分；连接领导岗位和12分，连非领导岗位11个百分点；子公司10.5分，9分。科技7 18.5分；8月科技17；技术9 15.5分；技术10 14 1112.5技术；技术12 11139.5技术；14。

2分:2分，我荣立三等功，得了10两个分，加上15分，所以我荣立一等功。功勋积点，三等积点达到8分，二等积点12分，最高积点最好积点18分，积到最大。

在边远艰苦地区或艰苦岗位积累的工作至少是10加2加4分，也就是15年以上。艰苦地区，特别是国务院[2001] 14和国务院[1989] 14号文件下的地区，艰苦岗位，特别是飞行、潜艇、军舰。艰苦地区和艰苦岗位可以连续计算；是艰苦地区，但不能单独计算艰苦岗位。

4科目分:行政警告、严重行政警告、记过、记大过、()或降级(职级)、降职、撤职，分别扣3分、5分、7分、8分，910分。党内警告、党内严重警告、党内岗位、党内留用察看，分别减4分、6分、9分、10分。卖罪的，要加倍处罚，最高处罚扣除累计扣分数。范围

文件和其他不当行为，但报告证实了双重扣除。

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