城管面试问题都问些什么？

关键词:想象故事

例1:从“我早上进了部门”到“于是我拿起笔，把今天发生的一切都写了下来”，就形成了一段话。

2.我接到一个电话...我想了想，编了个故事。

3.秋风扫落叶让你联想到什么？

4.用合作、阳光、操作、成功、探索造句。

5.用“青春、情境、犯罪、汽车、比赛”编一个故事！

6.请用“忠诚”编一个故事。

这类问题的分析在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以让人印象深刻，比如测试考生的智力和工作能力。但是这种小学生造句的考试，也出现在我们高学历考生参加的考试中。很多考生挠头，终于明白，公务员最优秀的品质就是想象力。

从“早上我进了部门”到“于是我拿起笔，把今天发生的一切都写了下来”，就形成了一个段子。

我早上进的部门。今天是我被正式录用为国家公务员的第一天。单位同事对我很热情，领导也很关心我。科里的老同志热情地教了我很多业务知识和做人的道理。感觉融入了一个团结友爱的大家庭，忙碌的一天即将结束。今天发生的事情让我有一种想写的冲动，于是我拿起一支笔，把今天发生的一切。

第二个专业问题:你学的什么专业？这方面的研究成果有哪些？

关键词:职业成就钱包

你的专业是什么？有没有这方面的研究成果？

分析现在的政府工作人员，一般都需要有一定的研究能力和写作水平，所以考官在面试的时候经常会询问应聘者的学术论文和著作，考察你在分析和解决问题方面的知识和素养。

在回答这个问题的时候，你一定不要认为这是一个炫耀自己的好机会，所以你会把文章的内容流利地、不知疲倦地背出来，从大道理到小论点，仿佛在讲课，这是考官最厌烦的。面试时间有限，你在这个问题上没完没了，必然会影响面试。可以肯定的是，考官会在你唠叨完之前阻止你。另外，你说的可能和真正的作品相差甚远。考官可能有些东西不懂，会觉得你在他面前炫耀。更何况还有很多学术造诣很深的考官。你在他面前“教理论课”真的不好。如果你没有得到它，它会让你发笑，这对你没有好处。所以，无论你的专业知识是否渊博，论文是否有影响力，切记不要夸大其词。回答此类问题时，一般可以从以下几个方面进行说明:选题目的、研究提纲、取得的成果以及对成果的评价。回答的时候语言尽量简单明了，对结果的评价不要太多。特别是专业性很强的论文，只需要说明论文的要点、要解决的问题、完成情况就可以了。这样考官会觉得你有研究能力，能抓住问题的本质，解释事情简洁明了。

第三个心理问题:如果这次考试没有录用你，你有什么打算？

关键词:就业绩效

分析这样的问题很可能暗示你在这次面试中表现不好，促使你出局。也有可能考验你的心理稳定性。如果你非常紧张，肯定会给面试官留下不好的印象。

当今社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可以看出这一点。哪里有竞争，哪里就有优势和劣势，哪里有成功，哪里就有失败。成功的背后往往有很多困难和挫折，如果这次失败了，也只是一次。只有通过经验的积累，才能造就一个完整的胜利者。我将从以下几个方面来正确对待这次失败。

第一，要敢于面对这次失败，不要气馁，接受自己失去了这次机会不会回头的事实，从心理上和精神上表现出对这次失败的抗拒。要有自信，相信经过这次经历，你一定能通过努力超越自己。

二、善于反思，认真总结面试经验，思考分析，从自己的角度寻找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地对待自己，做一个有智慧的人。

第三，走出阴影，要克服这次失败带来的心理压力，时刻牢记自己的弱点，防患于未然，加强学习，提高素质。

第四，努力工作，回到原单位的岗位后，要踏踏实实的工作，三十六计走为上，争取在这个岗位上做出点成绩。

五、再接再厉成为一名国家公务员一直是我的梦想，以后有机会我还是会再去竞争。

第四个实际问题:如果你的下属让你难堪了，你该怎么办？

关键词:实践经验

例句:你是新任命的副市长。根据镇政府的决议，你给下属安排工作。同时有几个下属在会上提出不执行的理由，让你很尴尬。你该怎么办？"

真正的知识来自分析实践。对于刚刚走出校门的大学生来说，这是一道难以逾越的坎。死记硬背的答案一定要看透。只有平时模拟练习，才能熟悉这个问题的答案。

正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况。如果提出的问题真的合理，可以暂时不实施，正确对待群众意见避免重面子，冲动杀人，这才是大问题。

第五个陷阱问题:如何看待公务员升职慢，在单位呆久了

关键词:欺骗条件

如何看待公务员升职慢，在单位待了几年？

分析这类问题，欺骗性极强。不关注自己的不满，就零分。更好的答案如下:

(1)，但是这种现象存在于公务员这个岗位上，公务员晋升需要具备很多条件，而且往往这些条件是和工作年限挂钩的，但是我觉得还是要正确对待。(2)首先我想说说选择做公务员的工作动机和出发点。我报考公务员是为了实现我的职业理想，也就是实现我为社会做贡献，为人民服务的理想。公务员本身就有一个相对严密的组织体系，这个体系的运行就是为了更高效的为人民服务。相对来说，个人在这个组织里有没有官职并不是很重要。重要的是做好自己的工作。(3)其次，把公务员当成实现自己权力欲望的一种方式是非常不正确的。(4)晋升公务员是对个人工作能力的认可，为了让优秀的公务员发挥更大的作用，他的出发点也是为人民服务。(5)、现行公务员制度也有越级晋升的相关规定。立足这个岗位，做好本职工作，提升自己的能力和水平，金子总会发光的。

第六个变态问题:篮球架的高度给了你什么启发？

关键词:辩证得体

你注意到篮球架了吗？篮球架的高度高于1层，低于2层。篮球架的高度给了你什么启发？

首先想到的是篮球发明者的伟大。为什么篮球架的高度不低于一楼而高于二楼？因为如果高于一楼的话，在普通人伸手可及的高度，可能就没有那么大的魅力了。如果超过二楼的高度，就太高了，进球就变得相对困难。因此，高度适中的篮球架能让人合理得分，所以吸引了无数球迷参与这项运动。

由此，我想到的是我们日常生活和工作中设定目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到一些人野心勃勃，设定不切实际的目标，这样往往就能达到目的。一旦目标达成，对人的打击也随之而来。而另一些人则过于低估自己的实习经历。很明显，它们的容量是一升，但是只装了半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然谦虚是好的，但是过分的自谦除了隐藏自己，有时候也会让人觉得虚伪。

总的来说，每个人的能力水平都是有限的。在平时的工作生活中，根据自己的实力制定合理的目标是成功的关键之一。俗话说，要穿跟脚一样大的鞋。

问题7:你认为你有资格做公务员吗？

关键词:缺点，信心

公务员工作的主要内容之一是行政管理，但从你的简历来看，你从未从事过相关的管理工作，也就是缺乏管理经验。在这样的情况下，你觉得你能胜任公务员的工作吗？

解析“金无足赤，人无完人”，每个人都有他的长处，也有一些短处。面试中经常会触及到考生的弱点。一般考官触碰到自己的软肋后，会感到有些尴尬，表情不自然，甚至情绪复杂，影响整个面试中的情绪。

考官提问触及考生弱点，一般有两种情况:一是从考生简历或其他材料中了解到的弱点；第二，问题无意中触及了候选人的软肋。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住考生的软肋，让你下不了台，而是观察考生应对自身不利局面的能力，进而评价其人格品质。所以，当问题触及你的弱点时，不要灰心，更不要胡乱猜测。明智的做法是首先敢于正视自己的不足，保持平静的心情。回答问题的时候要发挥自己的优势，想办法克服自己的不足。比如，有些考生因为笔试成绩不够突出或者在校期间学习成绩一般而经常不安。所以他们最怕考官在面试时问“你在校期间学习成绩不高”或者“你笔试成绩不够突出”之类的问题。一旦被问到这样的问题，他们很无语，半天说不出个所以然，很被动。有些考生，被问到这样的问题后，就随便找客观原因，比如学校教育质量差，老师教学不用心，课外活动太多，笔试题目太偏等等，把责任推卸给别人。正确答案应该是诚实明确的说出自己在校期间学习成绩不好，笔试成绩不理想的情况，并简要说明造成这种情况的原因。这样会让考官感受到你答题的诚实，客观分析出你不足的原因。这样，你就可以改变自己的劣势，获得表扬。如果你被录用了，你的诚实也能让领导放心。

问题8:你平时有什么爱好？

关键词:爱好评价

你有什么爱好吗？你休息时喜欢做什么？)

分析兴趣爱好很容易伤害考生自己。考官问的是考生的兴趣爱好，而不是和他们聊天。虽然很多考生都明白这一点，但是考官的意图是什么呢？

爱好的评价是复杂的，不确定的。可能的情况有:

(1)通过兴趣爱好考察考生人格结构的完整性和生活的丰富性和稳定性。如果考生没有爱好，业余生活单调，那么考生的人格结构可能有缺陷。相反，一个拥有丰富多彩的业余生活的人，会从生活中获得极大的乐趣和成就感，生活会高度稳定，从而对工作起到积极有效的支持作用，工作中产生的疲劳、紧张和压力也可以在业余时间得到调整和缓解。

(2)有些考官认为，在自己的兴趣爱好中热爱学习的考生，一定能够在自己的工作岗位上学习，工作会更加紧张和深入。

(3)有些考生的爱好与某考官的爱好不谋而合。比如一个考生说他喜欢打乒乓球，在市大学生运动会乒乓球项目中获得第二名。正好考官也爱打乒乓球，正苦于单位没有对手，打起来也没意思。这个时候，考生的爱好是否成为一个“关键”？

(4)有一两个爱好的考生会给考官留下特别尊重的印象，成绩越突出，印象越深，有时考官甚至会考虑专门招收这类考生，让单位在相关活动和比赛中一炮而红，提高综合实力。

(5)考官了解考生的体育爱好，不是找“粉丝”而是从侧面了解考生的工作精力、活力和身体健康状况。

考生最后要注意的是:不要给自己挖陷阱。如果考官从你的叙述中得出结论，你的爱好会干扰你的工作，那就给自己挖个陷阱。一些候选人自豪地声称他们喜欢打高尔夫球，并加入了一个俱乐部，每周至少训练30个小时。对于这样的候选人，考官可能会推荐他们成为职业高尔夫球手。此外，考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定考生，比如跳伞、漂流、洞穴探险等爱好。

问题9:谈谈你的优点和缺点。

关键词:优势与劣势

你能谈谈你的优点和缺点吗？

分析这道题主要是考验考生自身的综合素质。主要考察考生对人才基本素质的正确认识，能否全面客观地评价自己。从考生对这个问题的回答中，考官也可以看出考生是否自信(或者说是自傲自卑)。

考生在回答时，除了以上三点外，还要注意以下几点:

(1)虽然这是你的主观评价，但是受个人自信心和价值取向的影响很大，也就是说你描述的优缺点可能与实际情况不符，但是你的陈述会在一定程度上影响考官对你能力的判断。比如，考生谦虚地说自己的语言表达能力有待提高，那么尽管你在之前的面试中语言流畅，结构清晰，层次分明，能够充分利用非语言符号，但考官在得出结论时还是会或多或少地受到你自己负面结论的影响。

(2)作为一个“社会人”，考生其实有很多优点，比如学习勤奋，集体意识强，善于分析问题，人际交往能力强，甚至听妈妈的话，对爱情忠诚也是优点。但考生一定要突出重点，即:与所应聘职位相关的优秀特质和优势。如果考生反复强调的优点其实很笼统，那就适得其反了。同样，在谈缺点的时候，也要从这两点出发，不要太具体甚至刚好相反:一个是“避实就虚”，谈些无关紧要的小缺点，不要太坦白，暴露自己能力结构上的重大缺陷。另外，还有一种“投机”的方式，就是说自己的“安全缺点”，也就是那些在某些场合是缺点，但在其他场合可能是优点的缺点。比如，你很难和那些对工作不负责任的人相处，工作经常因为要求完美而耽误。但是这个“安全漏洞”很容易让有经验的考官认为你“油嘴滑舌”，所以要慎用！

(3)谈优点时，要注意表情、神态、语调等。，而且应该保持低调。有时可以表达“上一层楼”的希望和努力；在谈论自己的缺点时，不要停留在缺点本身，而要着眼于自己克服缺点的决心和行动。

(4)不要一概而论，可以举例说明，虽然考官没有明确要求。

(5)不要讲三个以上的优点(具体地或着重地讲优点)；只谈一个缺点的情况并不少见。

问题10:请简单介绍一下你的情况。

关键词:自我介绍

请简单介绍一下你的情况。

面试开始，考官一般会问一些关于考生家庭情况的问题，比如家庭人口和自己的工作情况，家庭经济来源和收入，在本单位参加考试是自己的决定还是父母爱人的意见等等。考官问这样的问题有两个目的:一是面试开始时考生比较紧张，情绪不稳定，问一些考生最熟悉、容易回答的问题，可以让考生放松心情，消除紧张情绪；还有一个目的就是通过问这些问题了解你的家庭和你的关系怎么样，从而了解你是一个什么样的人，家庭环境好不好，负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能就是考官的本意。因为任何单位都希望新进人员条件优越，没有家庭负担或者负担不大，有利于你的发展，可以专心工作。

所以，当考官问你家庭情况，问了很多问题的时候，你要说实话。如果你的家庭很好，你一定要表现出来，让对方相信你在家里很超然，可以专心工作。即使你的家庭有困难，你也要实事求是地告诉他们，但一定要说明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样可以解除用人单位对你的顾虑，让你放心被录用。

另外，回答此类问题时，语言要简洁、中肯，三言两语，说清楚，不要唠唠叨叨、信口开河。