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面试的主要考核内容

主要考核申请人的职业道德、心理素质、外貌、言语表达、思维品质等教师基本素质和教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能。

采访方法

采用结构化面试、情景模拟等方法，进行课程的预习、尝试和答辩。使用教育部考试中心开发的面试测评系统。

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