同工同酬和正规工作有什么区别？

1，编制不一样。

同工同酬属于劳务派遣，没有编制。正式工作是事业编制。

2.福利待遇不同。

同工同酬不包括福利和社会保险，虽然享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。正式工不仅享受同工同酬，还有很多福利和社会保险。

入职前提前预约。

用工单位和派遣公司各自执行的薪酬福利制度应在各自的规章制度和劳动合同中有所体现，包括试用期工资、试用期时长、调薪政策、考核办法等。，也应在面试和入职培训时明确说明。

很多公司为了保持稳定的工作氛围，避免攀比，也制定了薪酬保密制度。劳务派遣工很普遍，甚至事业单位、国企等单位都有待遇差异。