有些地方推行大学生村官计划，但存在大学生留不住的问题。你怎么看待这个问题？

帽子:大学生村官是响应国家基层号召应运而生的，对充实基层力量、带动基层发展、培养大学生素质具有深远意义。对于大学生留不住的问题，我从以下几个方面来看:

原因:一是基层条件不好。有些大学生从小娇生惯养，不能在基层吃苦，放弃了到基层锻炼的机会。

二是部分地区存在大学生村官无所事事。一些村官被借调到乡镇政府，帮助处理一些事情，如接待、打字、材料、电脑等。，而村官根本没有施展才华的机会。

三是部分地区村官待遇落实不到位，拖欠工资，严重影响村官工作积极性。

第四，从深层次来看，主要原因是村官规划体系不够完善，没有给予村官充分的指导、监督和协调，对村官期满后的出路没有具体的安排，直接导致村官无法安心工作。

第五，针对上述情况，我认为国家应该继续完善村官制度，落实村官待遇，听取他们的意见，做好村官服务，解决村官出路。基层单位也要重视村官，在锻炼过程中委以重任。同时，村官也要转变观念，扎根农村，为农村发展尽心尽力。

鞋:总之，大学生村官计划不仅有利于大学生的基层锻炼，而且可以补充基层人才力量，对于建设社会主义新农村意义深远。相信通过国家和大学生的共同努力，一定会发挥巨大的作用。