武隆招聘教育机构96人的公告？
一、招聘原则
本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则。按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，宁缺毋滥，采用考试考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次* * *招聘事业单位工作人员96名(详见《重庆市武隆区2019届毕业生教育事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件一览表》(附件1)。
对招考职位有专业要求的，参照国家教育行政部门颁布的《普通高等学校专业目录》(附件3)和《重庆市公务员专业参考目录》(附件4)，准确把握考试尺度，统一考试口径，不得随意放宽招考职位条件。由于学历层次不同，同一专业职称不一致，视为符合专业要求。与招聘简章中明确的专业参考目录中的职称不一致，但经负责资格审查的单位审核确认后，视为符合专业要求。
考生在报名时应诚实、准确、规范地填写毕业证上注明的专业。
三。招聘条件和范围
(1)招聘条件
1.符合清单中规定的要求；
2.具有中国人民的国籍；
3.遵守宪法和法律，品行良好，未受过任何处罚；
4.身体健康，符合事业单位体检标准；
5.志愿在征兵单位服务3年及以上，在武隆区教育系统服务5年及以上。未达到规定使用年限的，不得调往其他地区，解除聘用合同和人事关系，并承担相应的违约责任。
6.年龄30周岁及以下(年龄计算截止时间2018 12.23)；
(二)招聘范围
任何符合招聘条件的人都可以申请这份工作。
下列人员不纳入招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚未执行完毕或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关未撤销案件，检察机关未作出不起诉决定，人民法院未宣告无罪的；未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者被原机关事业单位辞退未满五年的工作人员；因违反机关事业单位工作人员招聘(录用)纪律处于禁入期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；培养在重庆市区县基层学校工作，但未能有效履行职责或服务期未满的公费师范生；试用期内的机关事业单位人员；军人；非2065438+2009应届毕业生；有法律法规规定禁止受聘为事业单位工作人员的其他情形的。
在全日制普通高校全日制学习的本科生、研究生，不能凭其取得的学历(学位)证书报考；在境外高校就读的全日制学历(学位)人员，须在7月31，2065438之前通过教育部中国留学服务中心认证。
四。招聘程序和方法
按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取资格审查、专业科目考试和面试的方式，重点评价考生的岗位适宜性，主要考核考生的职业道德、专业知识和业务能力。
(1)注册
报考人员持本人身份证、成绩单及获奖证书复印件(需盖章)、奖学金、就业推荐书、《重庆市武隆区招聘教育机构专业技术人员报名表》(附件2)到指定地点报名。招聘工作小组相关人员应对应聘人员进行资格审查。相关获奖证书、成绩单复印件须加盖学院、教育部门公章，并留下符合条件的查询人员联系方式以备核查。申请人应携带一张(2英寸)近期注册照片。拟聘用人数与应聘总人数之比必须不低于1:2。达不到比例的，相应减少招聘岗位数(四舍五入计算)，达不到比例的，取消招聘。其中，经市人力资源和社会保障局批准，考试比例可适当放宽。
报名时间和地点:
1.2019 12.24，上午8: 30至12: 00，到西南大学就业指导中心报名。
2.2019 12.26，上午8: 30至12: 00，在重庆师范大学(大学城)就业指导中心报名。
3.2019 12.28上午8: 30至12: 00，在四川师范大学就业指导中心报名。
各个学校的招聘岗位都是择优录取的。下一个招聘点将在上一个招聘点之后剩余的地方举行。报考人员应选择一个招聘点进行报名，只能选择其中一个招聘岗位进行报考。如招聘时间有调整，将提前在上述高校就业信息网上发布，请及时关注。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝报考和参加考试。
(2)资格审查和考试。
1.资格考试
招聘工作小组根据《重庆市武隆区招聘教育机构专业技术人员报名表》原件及复印件和考生提供的相关证明材料，按照简章规定的条件，对考生的基本情况、学习成绩、在校担任学生干部、社会实践、个人获奖情况进行审核了解。资格审查结果将在报名时当场公布。资格审查合格者进入考试考核。具体考试时间和地点将在报名和考试当天另行通知。
各岗位报名人员名单及资格审查通过人员名单于资格复审当日在各考点张榜公布。
2.考试和评估
考试分为专业科目考试和面试，各100分。
专业科目测试内容:除体育考生外，其他专业按照相应级别的报考科目进行授课和现场讲课，主要考核考生的专业知识和处理教材、驾驭课堂的能力。体育艺术类考生必须自备用品进行岗位专业技能测试。
面试重点考察应聘者的职业道德、思想道德素质、心理素质、思维能力和人格特质。面试成绩当场公布，由考生签字确认。面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(于人社发[2065 438+06]281号)进行。
考试成绩在各个考点公布。专业科目考试成绩和面试成绩未达到60分者为不合格。面试考官评价考生专业科目考试成绩或面试成绩在90分以上、60分以下的，应当在评分表中说明原因；总分90分以上不满60分的考生，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
考试总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。尾数四舍五入到小数点后两位。考试总成绩低于75分或单项成绩低于70分的，不确定为拟签约人员。
专业科目考试成绩、面试成绩、考试考核总成绩、进入体检环节的签约人员，将在考核环节结束后在各考点公布。
(三)签订合同
拟签约人选按报考岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。同一岗位考生期末考试考核总成绩并列时，从高到低确定学历、专业测试成绩和在校必修课总成绩的平均分(均保留小数点后一位，下同)。如果还是一样，那就试试结构化面试，以高分为优先。签约人选确定后，由招聘工作小组通知全国普通高等学校毕业生签订就业协议。
如确认因自愿放弃签约或体检造成的空缺，由招聘领导小组根据岗位申请决定是否递补。如需递补，则根据报考志愿和考试总成绩(需通过考试)从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同，则根据学历、专业科目考试成绩和学校必修课总成绩平均分从高到低依次确定)。未按时参加考试并签订合同者，视为自动放弃。
(4)体检
合同制人员由重庆市武隆区人力资源和社会保障局统一组织体检。体检不合格者不予录用。
体检时间:2019 18 10月请于15: 00至17: 00到重庆市武隆区人力资源和社会保障局人力资源市场科310室报到。如无特殊原因未按时参加体检，将按单方面违约处理。
体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438]140号)的规定，结合行业或岗位实际要求执行，事业单位按要求填报。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员定点体检机构的通知》(于人社发[2065 438+02]149号)等有关规定在定点体检机构进行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按有关规定应当当场或当天复检的项目外，招聘单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。复试的内容是对体检结论有影响的项目。
(5)调查
对体检合格者，由区人力资源和社会保障局组织主管部门和用人单位对考生的政治思想、道德品质、学习(工作)表现和所提供的基本情况，以及是否需要实行岗位回避进行考察，并作出考察结论。同时，再次审核考生资格。
因体检、考察、资格条件复试不合格，或确认后自动放弃，考察后出现空缺的，不予递补。
考察要注重对人事档案、在校学习经历、诚信记录等个人情况的审核，通过中国高等教育学生信息网()的认证和“信用中国”网站的查询，核实是否符合招聘条件。
(6)宣传
人选名单将在重庆市人力资源和社会保障网、武隆区人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、所学专业、学历(学位)、毕业时间、毕业院校、考试考核总分、拟任职单位等。
(7)报到
已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》且对公示无异议的人员，须于7月31，2065438前到武隆区教委人事科报到。2009年7月31日未取得学历(学位)证书等相关证明的，终止协议，取消聘用资格。
(8)就业
对经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，根据《重庆市人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度的实施办法》(渝府发〔2003〕37号)，按照相关程序，由聘用单位与其签订事业单位聘用合同，完善相关手续。公开招聘的人员按照试用期的规定，试用期为一年。试用期满并考核合格者，正式录用；试用期内或试用期满考核不合格者，或发现隐瞒岗前病史、身体条件不符合岗位要求、提供虚假材料者，取消聘用资格。
未就业的武隆籍免费师范生，按照《重庆市关于教育部直属师范院校免费师范生就业工作的实施办法》(渝〔2010〕79号)执行。
动词 （verb的缩写）相关协议
拟聘人员除履行《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《事业单位聘用合同》外，还应遵守以下约定:
1.志愿在招聘单位服务满3年及以上，在武隆区教育系统服务满5年及以上；未达到规定使用年限的，不得调往其他地区，解除聘用合同和人事关系，并承担相应的违约责任。免费师范生服务期按照(国办发〔2007〕34号)执行；
2.拟聘用人员在到岗前有违纪违法等不符合公开招聘条件的情形的，取消聘用资格。
3.职业教育紧缺教师，招聘后一年内未取得教师资格证的，予以辞退。
不及物动词纪律要求
事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。在招聘的各个环节，都要严格遵守人事工作纪律，保证招聘工作的顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真落实《关于印发重庆市事业单位公开招聘六个配套文件的通知》(于人社发[2065 438+06]2865 438+0号)等相关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界监督。
本章由重庆市武隆区人力资源和社会保障局、武隆区教育委员会负责解释。
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