老师考试考什么？

教师考试内容由各地招聘简章要求确定。教育综合知识(包括心理学、教育学、新课程理论、教育法律法规、教师职业道德)和学科专业知识(视所考专业而定)分别为120分，其中教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

教师通过笔试和面试相结合的方式备考。

口试

第一项内容为:教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课程改革等学科专业知识及相关教育理论知识。这种情况最常见。

第二项内容是:学科专业知识和公共基础知识。这个基础知识也不一样。有的领域是指上述教育理论知识，有的领域是指文史法、数学、政治、时事等综合知识。注:教育理论知识又称教育综合知识、综合教学。

第三个内容是:职业能力倾向测验+教育基础知识，比较少见。具体以考试公告为准。

采访

面试是笔试的翻身仗，占成绩的40%，把所有考生重新拉到同一水平。(特岗面试号。1;考试和面试2)只要面试发挥好，逆袭的可能性很大，排名嗖嗖往上。

面试包括试讲和讲座两种。面试考试可以有效弥补笔试对外貌、言语表达、心理素质的考查不足。主要考察考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂控制能力。

教师职业是集能力、生活实践、基础理论水平和道德责任感于一体的综合性职业岗位。我们需要知道的是，这样的岗位特征决定了教师招聘考试中的考试内容。考试用书是根据考试内容编辑的。一定要参考考试大纲。