招聘教师主要考什么公共基础知识和基础教育理论？

教育学占的分比较多。从历年各地考试来看，虽然广泛考查教育学理论知识，但相对而言，教育学是重点科目，案例分析题一般考查教育学知识。一般只考教育学、心理学、教育心理学的试卷中，教育学往往能占半壁江山。

中小学教育理论知识:考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等。其中主要考察教育学、心理学、教育心理学。

教师招聘中的公共事务基础知识主要包括:法律(刑法、民法、经济法、宪法、公务员法等。)、经济、时事、常识、毛邓论等等。

扩展内容:

教师招聘考试的内容大致可以分为以下几种:

1.基础教育理论与面试

教育基础理论和面试是教师招聘考试中常用的考试方法。笔试侧重于教育学基础理论，包括教育学、教育心理学、教育法规。面试通常采用讲座或试讲的方式，测试考生的综合素质和能力，即具体科目的教学，如语文、数学等。

2.教育基础理论，学科基础理论，面试。

教育学基础理论、学科基础理论与面试相结合，逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。既考查教育学科涉及的科目，又考查考生对所报专业学科的基本能力和知识。以上两部分会成为笔试的重点。

参考来源:教师招聘考试教育理论基础知识是什么-中公教育网