面试问题的最佳答案

面试问题的最佳答案

面试问题的最佳答案,求职时,hr最看重个人能力。法律在这个问题上也有明确的规定。在职场中提出要求时一定要掌握分寸,在职场中一定不能沾沾自喜。面试问题的最佳答案,职场那些事。

面试问题的最佳答案是1 1。请你自我介绍一下好吗?

回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多,只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历,这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任,包括:最强的技能,最深入的知识领域,性格中最积极的部分,做过最成功的事情,主要成就等。这些可以和学习无关,也可以和学习有关,但只有突出积极向上的性格和做事能力,企业才会相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者要尊重考官,回答完每一个问题都要说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为你性格中最大的优点是什么?

回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强和幽默风趣、乐观友善。经过一两年的培训、实际项目和实习,我适合这份工作。

3.说说你最大的弱点?

回答提示:这个问题很有可能是企业问的,他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄,爱吃醋,很懒,脾气不好,工作效率低,企业肯定不会录用你。永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人觉得这个答案会让他们更好看,其实他们已经岌岌可危了。企业喜欢求职者讲自己的优点,中间加上一些小缺点,最后把问题转回优点,突出优点。企业喜欢聪明的求职者。

4.你的薪水要求是什么?

回答提示:如果你的薪资要求太低,显然是贬低自己的能力;如果你要求的薪水太高,会显得你超重,公司负担不起。一些雇主通常会提前为他们申请的职位设定预算,所以他们的第一份工作往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

回答样本1:我对薪资没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会,所以只要条件公平,我不会太在意。

回答样本2:我受过系统的软件编程培训,不需要很多培训,而且我自己对编程特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。

样本三:如果你非要自己说具体数字,请不要说宽泛的范围,那样你只会得到最小的数字。最好能给出一个具体的数字,说明你对今天的人才市场做了调查,知道像你这样学历的员工有什么样的价值。

面试问题2问题1最佳答案:你为什么要离开现在的岗位?

a、其他同事觉得我是老板面前的红人,所以处处排挤我。

b、调薪的结果让我很失望,和我的努力完全不成比例。

c,老板不愿意授权,工作处处受限,做事难。

d、公司经营状况不好,大家都很担心。

回答:超过一半的人事主管选择C,其次是d,对C的回答可以说明候选人有野心,有能力,希望被赋予更多的责任。选择D是因为离职原因,个人无法改变的客观外部因素。所以面试官不会对个人的能力或者工作表现有太多的怀疑。

问题2:你对我们公司了解多少?

去年,你的公司有八个月是股票之王。

b、贵公司连续三年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”。

c,我不确定。你能给我介绍一下吗?

D.贵公司打算改变策略,加强与国外厂商的OEM合作,自有品牌的部分将通过海外经销商。

回答:大部分都是d,原因很简单。他们希望求职者对所应聘的工作有真正的了解,而不仅仅是来这里。

问题3:你找工作时最重要的考虑是什么?

a、公司的愿景和产品竞争力。

b、公司重视员工职业生涯规划和人性化管理。

c、工作性质是否能让我发挥所长,不断成长。

d、合理对待和管理上司的方式。

回答:C是多数,因为公司找的是工作业绩好,真正能做出贡献的人,而不是纯粹慕名逐利的人。

问题4:为什么要录取你?

a、因为我深信我比别人优秀。

因为我有与贵公司共同成长的强烈愿望。

c、你可以从我过去的工作表现所呈现的客观数据中,清楚地看到我全力以赴的工作态度。

D.我在这个行业工作了8年,丰富的人脉是我最大的财富。

答案:这个问题的理想答案是c .你如何让对方看到你的好?单靠口才很难说服对方。所以从简历的内容或者之前的回答来看,如果能辅以客观的数字和具体的工作成果,是最理想的回答。

问题5:请谈谈你最大的个人特点。

a,我人缘很好,连续三年都是福利委员。

b、我有很高的坚持度,事情没有达到满意的结果,我是不会停下来的。

C.我非常准时。自从我开始工作以来,我从未迟到过。

d、性格很随和,是公认的好好先生()。

答案:这个问题的理想答案是b,虽然A、C、D都显示了应聘者的个人优点,但只有最能与工作和表现相结合的优点和特点才是面试官感兴趣的答案。