山西警察考试面试形式是怎样的？和公务员考试一样吗？

虽然基层政法干警考试和普通公务员录用考试都属于国家机关选拔录用公务员的考试，但由于基层政法干警岗位的特殊性，基层政法干警面试与公务员面试既有区别又有联系，具体体现在以下几个方面:一是政法干警面试和公务员面试都属于国家机关选拔录用公务员的考试。第二，公务员面试和政法干警面试往往采用结构化面试。第三，每个人都有特定的角色要求。二、政法干警面试和公务员面试的区别。相比两者之间的联系，政法干警面试和公务员面试的区别更加显著，区别大致如下:1。公务员面试往往是多个职位混合，因为职位多所以考生多，但是面试问题少，时间也短，往往是三个问题，只有10分钟可以回答。政法干警考试招录职位单一明确，可以突出面试题目中职位意识的比重。而且政法干警的面试问题普遍比公务员多，往往是4-5个问题，时间是15-20分钟。2.公务员面试往往由人事考试部门组织，很多用人单位并不参与考试组织。政法干警考试由于职业的特殊性，往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参与考试工作，还参与笔试和面试中的命题工作。3.由于公务员面试的职位较多，且职位之间相距较远，缺乏对职位业务知识的考查，普通公务员的业务知识往往只是一般的考查。而政法干警的考试就不一样了，因为招录岗位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能。比如请谈谈如何开展社区警务等等。4.公务员面试往往对考生的仪态仪表等细节没有具体严格的要求。比如只要允许穿低跟的高跟鞋，可以戴眼镜，头发长但整齐也没关系。但是政法干警的面试就不一样了。因为政法机关非常重视队伍建设，所以穿制服能给人干净、整洁、端庄的印象。所以作为候选人，其实已经开始在风度和外貌上比拼了。因此，政法干警面试对考生的仪态、仪表的要求要高于公务员面试。