人才引进只有面试官才会让大家过及格线。

面试的目的是评价应聘者的能力和素质，是否符合招聘岗位的要求。所以面试官会根据考生的表现和答题情况给出相应的分数。如果面试官认为某个应聘者的表现不尽如人意，就会给一个较低的分数，导致该应聘者过不了及格线。