什么是工作测试？

主要测试考生的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力和机械推理能力。试题内容主要涉及事业单位管理岗位的典型任务，如观点归纳、资料分类、信函起草、会议安排、突发事件处理、联系通知等。

事业单位考试《综合应用能力(甲类)》与公务员考试《申论》的区别如下:

第一，测试能力不同

“综合应用能力(A类)”衡量考生的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力、书面表达能力。

《申论》主要考察考生对给定材料的分析、概括、提炼和加工，测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、执行能力和文字表达能力。

第二，试题内容不同

《综合应用能力(A类)》内容主要涉及事业单位管理岗位的典型任务，如观点归纳、资料分类、信函起草、会议安排、突发事件处理、联系通知等。

《申论》的内容不局限于某一方面，而是涉及政治、经济、法律、文化、教育等各个方面。一般是社会热点或者大众媒体关注的焦点，也就是背景并不少见，具有普遍性。

第三，考试时间不同

综合应用能力考试时限120分钟，满分150。

《申论》考试时限150分钟，满分150分。