20165438+
一、事业单位面试特点分析
(一)事业单位面试重点
1.强专业化
为了保证面试的公平性和科学性，避免面试过程中明显的职业倾向带来的潜在不公平，国家公务员面试一般采用大致相同的程序和规则，题型风格也大同小异，使得公务员面试具有专业性不强的特点。但与国家公务员面试不同的是，事业单位招聘工作人员大多数情况下需要专业人才，所以往往采用专业面试的方式来招生，这样更容易选拔到合适的人才。
①专业答辩面试
这个面试表格会具体给出专业答辩的分类和考试的重点，比如南昌卫生事业单位公开招聘公告2010。专业答辩面试，考生明确分为两类:检验专业答辩面试和药学专业答辩面试。同时也明确向考生指出，专业答辩面试侧重于测试专业知识和分析能力，药学专业答辩面试侧重于测试临床药学专业知识。
②专业化结构化面试
这种面试形式充分利用了结构化面试的精髓，但与其他结构化问题不同的是，专业面试更注重应聘者所报考职位的专业知识，所以结构化面试过程中的几个面试问题往往都是专业话题。
例1:2010 4月10福建厦门事业单位(医院)面试问题。
问题1:请介绍一下自己？
问题二:为什么要报考？
三问:儿童补液的原理？
四问:小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特征？
因为面向医院、事业单位招聘，试题中有专业问题:小儿补液原理，小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点。
例2:2065438+2000年5月8日四川泸州市卢希安县教师面试
问题1:你怎么看待学生的心理健康？如何加强学生心理健康教育？
问题二:学生打架，家长找到学校，与老师发生矛盾。作为一名教师，你应该做些什么？
三问:谈谈你对素质教育和应试教育的看法。
因为这次招聘的对象是教师，所以考题都是教育方面的专业问题。教师应该具备的素质之一是懂心理学，要通过教育心理学的考试才能取得教师资格证。所以考题是专门针对教师应该具备的基本素质的。
2.强调实际操作能力
与专业面试相同的是，事业单位不仅要求考生对所报考的职位有充分的了解，还要求考生具备所报考职位所需的基本技能。这种面试一般是一个基本功的操作，有些部门在技能操作面试的过程中还包括了口试。
比如医疗技能操作面试中的临床医学(包括影像学)的技能操作面试，其面试内容为临床基本技能操作。面试方法:随机抽取一个密封的信封进行面试，每个信封包含两个临床基本技能操作题。
(二)事业单位面试生活特点
1.事业单位面试问题生命系统模仿公务员面试问题生命系统特征
事业单位面试题因为发展较晚，命题机制还不是很成熟。但自2006年《事业单位公开招聘暂行规定》实施以来，面试题的生活制度开始逐渐向国家公务员靠拢。因此，各省市各部门事业单位的面试在一定程度上具有借鉴国家公务员和地方省级公务员面试的特点，甚至直接采用公务员面试题型。
比如2065 438+00 6月5日上海宝山区事业单位面试第三题和2009年8月5日安徽省公务员面试第三题一模一样。试题如下:你参加单位的劳动模范颁奖仪式。这时记者认为你是劳模，要求采访。你会怎么做？
无独有偶，事业单位和公务员的面试题目中也有无数类似的题目，这就要求参加事业单位面试的考生对公务员面试有充分的了解。
2.面试问题的数量和时间特征
事业单位结构化面试的题量和题量组合主要有以下几种:
部分地区的事业单位面试也有五题，但鉴于各省市事业单位面试情况，大部分省市主要采取15分钟三题或20分钟四题的形式。
(三)事业单位面试问题规律
1.各省市事业单位面试题目交叉。
纵观事业单位面试考试，有很多省市的事业单位面试题目都是同一个题目，也就是说事业单位面试考试的题目是非常交叉的。有时面试问题是用同一个话题从不同的角度提问，有时面试问题的话题是相同的，甚至是相似的。
示例1:
2009年8月8日，安徽省亳州市，面试第一题:
联系「俯卧撑」和「捉迷藏」，谈谈「网络政治」热潮的成因？
2009年8月18日山东省事业单位面试第一题:
当前，各地超速行驶引发事故的交通案件连续发生，受到社会各界的强烈谴责。对超速和肇事者“严惩”的呼声越来越高。对此你怎么看？
2009年8月22日，浙江省诸暨市，面试第三题真题:
捉迷藏、飙车等事件引起了网民的热议，也因此引起了相关部门的重视。如何看待网络舆论监督？
上述三省市的面试题目都提到了“捉迷藏”、“飙车案”等热点话题，并以此为基础，山东以此为背景考察考生对这些现象的看法，安徽、浙江均从网络方面出题。
示例2:
2008年8月3日13，浙江余杭区，事业单位招聘工作人员面试第一题。
兴趣是工作的动力，有人说“干一行爱一行”。请结合岗位谈谈你的优势和劣势。
2008年7月30日，四川泸州面试第一题。
“做一件事，爱一件事，爱一件事，做一件事”，结合你所应聘的岗位谈谈你的看法？
以上浙江省和四川省的面试问题都是从“做一份工作和爱一份工作，爱一份工作和做一份工作”入手，让考生结合岗位谈谈自己的优势、劣势和看法，可以说是同一个问题的不同提问方式。
综上所述，考生不仅要掌握自己省内院校的面试题目，还要适当了解其他省市的面试题目，这对考生的面试有很大的帮助。
2.与求职动机和拟任职位相匹配的问题为常规问题。
求职动机与拟任职位的匹配试题在事业单位面试考试中比较常见。一方面考察应聘者的动机与职位的匹配度，另一方面考察应聘者的专业知识，是否具备所应聘职位的素质和能力。一般来说，设置与求职动机和拟任职位相匹配的试题相对简单，但要在有限的时间内回答好或突出重点并不容易。但由于其针对性很强，考生可以针对自己的个人特点提前做好准备，以便在面试中回答类似问题时，做出符合自己性格特点的回答。
以下是关于求职动机与拟任职位匹配度的面试问题中常见的几个问题:
①自我介绍和性格特征
示例1:
2010 4月10福建厦门事业单位(医院)面试问题一:请自我介绍。
2065 438+00 2月23日，机构面试农行四川省分行。
2008年8月12河南省事业单位(烟草系统)面试第一题:自我介绍。(时间2分钟)
示例2:
2009年8月13广西南宁事业单位面试第一题:介绍一下你的经历。(姓名必填，毕业学校)
2009年8月4日上海长宁事业面试第一题:介绍一下应聘该职位的经历和优缺点。
2009年6月10四川省直事业单位(四川省畜牧科学院)面试问题1:介绍一下自己的经历，针对所报考的岗位，谈谈自己的优势和劣势。
2008年8月24日贵州省事业单位面试第一题:介绍一下你自己在竞争这个职位上有什么优势。
示例3:
2009年8月，福建省泉州市，事业单位面试问题第一题:你认为你的性格特征适合你这次应聘的职位吗？
示例4:
2008年6月21日浙江省某事业单位面试第一题:请介绍一下你的父母。
示例5:
2008年7月6日浙江事业单位面试第一题:你喜欢有挑战性的工作还是稳定的工作？这份工作能实现你的个人价值吗？
②后认知类
示例1:
2008年7月17云南省交通厅事业单位面试第二个问题:谈谈你对这个职位的理解。
示例2:
2009年8月9日天津市北辰区事业单位面试问题第一题:根据所报职位和自身特点，怎样做才能胜任工作？
示例3:
2008年7月27日山东临淄面试第一题:结合所报职位谈谈你对工作的看法。你认为你所举报的单位工作中存在哪些不足？你该怎么办？
2008年8月10成都青羊事业单位(卫生局)面试第一个问题:谈谈你对所报职位的理解和认识。你认为你对这个职位有什么优势？
示例4:
2008年7月15济南事业单位面试第一个问题:你认为申请这个职位需要具备哪些素质？结合岗位谈谈自己的优势和劣势？
(3)开展工作。
示例1:
2009年8月18，山东省事业单位面试问题第二题:“只要努力，铁杵磨成针”，可见“毅力”和“恒心”的重要性。如果你这次被录取了，你会如何对待下一份工作？
2008年8月2日山东烟台招聘工作人员面试第一题:你刚参加工作。你做好工作的计划和打算是什么？
示例2:
2009年8月10，浙江省杭州市余杭区，参加事业单位考试。问题2:你怎么看待工作压力？你能在压力下工作吗？
示例3:
2008年6月28日浙江省岱山县事业单位考试面试第一题:如果你被这次考试录取，你会从哪些方面提高自己的知识或能力？
(4)报考动机类
示例1:
2010 4月10福建厦门事业单位面试问题(医院)问题二:为什么要报考？
2009年8月10山东省滨州市面试第二题:你为什么应聘这个职位？
2008年8月15四川省宜宾市事业单位面试问题(国土部门)问题二:谈谈你报考国土部门的原因？
示例2:
2010 65438+10月29日重庆市北碚区事业单位面试问题1:你在工作中最看重以下哪个条件:工资待遇、发展机会、工作环境？
2008年9月8日贵州省安顺市面试第一题:选择职位时你最看重什么？
示例3:
2010 4月15重庆市渝中区事业单位面试问题二:如果你被录用了，但你同时被一家待遇好、条件好的企业录用，你做何选择？
示例4:
2008年7月5日(下午)杭州萧山事业(卫生系统)面试问题一:你的求职目标是什么？动机是什么？你的强项是什么？
二、院校面试发展趋势预测
(一)面试命题逐步规范化
随着事业单位考试的逐步规范和实践中的不断探索，面试考试无论是流程还是试题的选择都会越来越规范。也就是说，事业单位的面试虽然还是会以公务员的基本面试方法为参照，但会逐渐摆脱公务员的真实面试题型，显得更有新意，更符合事业单位的特点。这无疑预示着事业单位的面试模式将会逐渐改变，增加面试题目的难度，对考生综合素质的要求也更高。
(二)更加注重及时性
通过对2010各省市事业单位真题的分析，我们不难发现，很多事业单位的面试题目越来越具有时代性和时效性。比如上海世博会期间，2065 438+00 6月5日上海宝山区事业单位面试第二题是:“上海世博会是中国的机遇，也是世界的机遇。你怎么看？”可以看出，事业单位面试越来越贴近社会热点，作为考察考生的背景材料。未来事业单位面试会越来越注重试题的时效性，因为一方面体现了试题的时代感和创新性，另一方面也更有针对性，可以检验一个考生是否对社会时事敏感，是否有敏锐的洞察力，是否有透过现象看到事物本质的能力。
(三)面试更注重应聘者的综合分析能力以及与职位的匹配性。
综合分析能力是一个事业单位工作人员必须具备的基本素质，综合分析题越来越占据事业单位面试题型的主流。同时，当个人求职的目的与拟聘岗位所能提供的条件相一致时，个人更有可能胜任该工作并稳定从事该工作，因此事业单位招聘的人员越来越重视对这种能力的考察。求职动机与拟任职位相匹配的面试题型更能考察一个考生的求职动机，所以这类题型在一段时间内事业单位面试考试中仍会常见，但会逐渐与其他题型融合，比如可以通过情景处理题型考察考生的求职动机。
(D)逐步试行无领导小组讨论的面试方法。
在无领导小组讨论中，考生不仅要自己回答问题，还要互相交流。考官考试范围更广，角度更多，信息量更大，对考生的评价更准确。通过无领导小组讨论，突破以往单一的结构化面试方式，进一步提高事业单位招(聘)职面试的公平公正性。
示例:
2008年6月8日165438+吉林省事业单位(图书馆)面试无领导小组讨论真题；
材料背景:愚公移山是“一根筋”的做法还是毅力？有些人支持这种说法，有些人反对。你怎么看，说明你的理由？
《福建省省直事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》中，在结构化面试、情景模拟、实操面试方法的基础上，还明确提出了小组集体讨论的面试方法。再如，2009年6月65438+10月65438+9月上午，山东省泰安市岱岳区首次引入无领导小组讨论的面试方式。
随着事业单位面试的逐步开展，各省市将逐步试行无领导小组讨论的面试方式，有意参加事业单位考试的考生可以提前练习一下。
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事业单位公开招聘工作人员面试准备策略
第一，增加知识储备
(1)充分准备报考岗位的考试。
事业单位面试考试会有很多岗位匹配题和专业面试题。因此，考生在面试前要做好充分的准备，对所应聘职位的特点、岗位职责和能力素质有充分的了解，同时考生要结合自己所应聘的职位，思考自己的优缺点，然后准备一份充分的自我介绍。那么即使考试中没有岗位匹配题，考前充分的准备对回答其他类型的题也是很有帮助的。
密切关注社会现象和热点。
采访来源于生活，当然也离不开社会现象和热点问题。
比如:6月5日2010(上午)上海市宝山区事业单位面试
上海世博会是中国的机会，也是世界的机会。你怎么想呢?
这个话题是典型的社会现象，关注社会现象和热点不仅仅是为了了解事件本身，更是为了加强对社会现象和热点新闻的分析理解能力。在看到现象的同时，要抓住事件本身反映的实质性问题，透过现象看到事件反映的本质。
(三)掌握回答各种问题的思维。
事业单位面试考试由于题型不同，答题思路也不同。本书对各类题型进行了具体的分析和解读，考生可以积极备考，尤其是综合分析能力、计划、组织协调能力、情景处理和应变能力、人际关系等四类常见题型。
(4)关注历年面试题。
面试测试的重点是即将进入事业单位行列的考生是否具备所报考岗位应具备的几种能力，所以其考试形式是有一定规律的。研究历年事业单位真题或者国家公务员面试真题，可以让面试的准备更有针对性。
二、考前冲刺模拟。
因为有些机构面试是以听题的形式进行的，而很多没有经过培训的考生，上考场后答题时最大的问题就是听不清题目，抓不住题目的大意，而是要求考官反复看题。这样一来会让考官觉得考生理解能力差，二来阅读题量有限。一下子抓住问题的大意也是考生应该具备的素质。所以考前加强听题的模拟训练，可以提高他的听力水平。考生可以得到家里亲戚朋友的帮助，或者报一些好的辅导班加强训练。在导师的指导下，他们可以锻炼自己的听力，纠正自己礼仪表现中的一些错误，更重要的是在答题中丰富内容，增加内涵。
第三，培养良好的心理素质
事业单位面试考试不仅考察考生的外貌、专业知识、工作经验和各种能力，还很大程度上考察考生的心理素质。面试考试不仅是知识储备和口头表达能力的较量，更是心理素质的较量。换句话说，面试也是一场心理战。如果说内容决定了高分，那么心理素质就决定了考试的成败。所以考生要加强心理突破，一些心理素质差的考生可以参加一些心理拓展训练等等来提高自己的心理素质。
第四，注重正式礼仪
仪态是指考生的身体、外貌、面色、衣着举止、精神状态等。国家公务员、教师、公关人员、企业经理等职位。对外貌和风度的要求更高，事业单位人员也是如此。研究表明，仪表堂堂、衣着整洁、举止文明的人，一般工作作风规范，注重自律，责任心强。事业单位面试考试的评分标准之一就是考生的仪态仪表，所以着装是否得体、言行是否符合礼仪、是否有多余动作就成了评分的标准。考生进场入座答题前几分钟，考官已经基本拿到了对考生的评分标准。那么如何拿到好的准考证，如何给考官更大的视觉冲击呢？首先，我们需要注意一些生活中的小细节。面试表现来源于日常工作和生活。只有上考场前从零开始，注意对人礼貌，才能在考场上从容、淡定、自然。以下是一些在事业单位面试时应该注意的正式礼仪:
(1)面试着装得体。男士穿西装打领带，女士可以穿西装穿裙子。
(2)进入前敲门，进入后鞠躬，说“考官您好”。
(3)入院后不要小动作，努力克服这个习惯。
(4)安静地坐下，不要太大声。
(5)面试时，声音要大，文字要清晰，思维要严谨。
(6)在回答问题的过程中，尽量避免使用“嗯，啊，这个，这个……”等短语。
(七)目光不能总是停留在题目上，要与考官进行眼神交流。眼神交流要以考官为中心，但不要只盯着考官看，会给人沉闷不自然的感觉。同时，注意与其他考官的眼神交流。
(8)进去的时候最好带支笔，这样可以写答题提纲。
(九)答完后，应答“答”。
(10)回答完毕后，如果得到允许离开，应把问题放回原处，并轻轻地把座位放回原处。
(11)出门前，再鞠一躬，说一句“各位考官辛苦了”。
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考生在事业单位面试时一定要知道。
一、事业单位面试考生十大问题
在面试考场上，很多考生的答案都大同小异，有明显的套路化倾向。中公教育专家多年来致力于面试考试的研究，在考生的面试过程中发现了明显的模式化问题。事业单位面试者只要深刻理解以下十条，克服自身问题，就能帮助你成功避免套路化，打造个性化亮点，从而在事业单位面试考场上脱颖而出。
(一)回答不合逻辑，抓眉毛鼻子；
(二)内容过于完善，答案冗长，有用的和没用的一起回答；
(3)任何问题都与国家政策有关，内容空洞，没有实际意义，只是为了抬高和升华。
(四)不谦虚，夸大联系自己的事实；
(5)答非所问，不从题目本身出发；
(6)不知道弱化矛盾是什么意思，要么是回避面试问题制造的困难，要么是扩大矛盾；
(七)只从字面意思出发，缺乏创新意识；
(八)因情绪控制，回答极少，无法表达真实感受的；
(9)只给党唱山歌，不联系群众，从人民利益出发；
(10)拿自己当领导，答案是:“建议对策如下。”
二、事业单位面试官的四大疲劳
面试考官是短时间内的持久战。长时间坐在椅子上看考生答题，难免会疲劳。现将考官面试时的疲劳症状总结如下:
(一)审美疲劳
要求考生上考场前注意衣着，整理头发。
(2)听觉疲劳
要求考生不要白喊口号，不一定是好答案。
(三)心理疲劳
考生需要回答的问题并不都是模块式的。
身体疲劳
要求考生回答问题要干净利落，切中要害，少答废话。
三、事业单位面试应聘者的五个要领
也许很多考生在面试完事业单位考生的十大问题后会突然对自己失去信心，这也是部分考生考前严重的自我否定心理。“自信决定成败，内容决定高分。”只有对自己充满信心，才能让内容出彩，才能拿高分。如果对自己没有信心，就容易紧张，影响表现，最终会答不出自己知道的东西。人无完人，所以考前发现自己的不足也没关系。关键是不要把题带到考场。下面是事业单位考生面试的五个必备。考生可以根据自己的不足进行复习备考。
(一)眼神到位，笑容甜美，自信勇敢，挺拔；
(二)吐字清晰，自然流畅，表达干脆准确；
(三)了解时事，巧妙联系，合理引申，冷静应对；
(四)逻辑严谨，思路清晰，循序渐进，高度升华；
(5)巧用名言，举例恰当，易于运用，可得高分。