云南农村商业银行面试问题有哪些？

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试要素中有一部分要求统一，有一部分不要求统一，即在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向考生随机提问一些问题。

在半结构化面试中，面试官会先要求应聘者做自我介绍，然后根据面试官的自我介绍和简历信息提问。

比如:

1.请花1分钟简单介绍一下自己。

2.领导经常给你工作职责以外的工作，让你的工作无法完成，帮你的同事每天加班。你该怎么办？

3.结合自己的经历和应聘的职位，谈谈如何在以后的工作中提高效率。

4.选择工作时你更看重什么？

在无领导小组讨论中，将5-9名候选人临时组成工作小组，不指定任何人担任讨论主持人。要求考生在规定时间内通过讨论得到小组一致认可的解决方案。

在无领导的自由讨论中，变数很多，比如跑题，无休止的争论琐事，甚至讨论没有效果。因此，在自由讨论开始时，考生可以建议小组划分，确定任务流程，避免混乱。

云南省农村信用社面试流程:

1.抽签录取:考生按照抽出的号码依次进入面试。每个人的回答时间在15-30分钟之间。

2.面试回答:一般每位考生按顺序回答本书规定的3-4道试题。考生在回答试题的时候可以稍微思考一下，有时候可以简单的用笔列出大纲。

3.随机提问:考生回答完必答题后，有时考官会请其他评委临时提问。

4.考生退场:回答完问题后，考官宣布考生退场，在专门工作人员的带领下退场。

5.评分审核:考官从评委手中收回评分表，交给评分员进行评分。去掉一个较高的和一个较低的分数，然后计算平均分。

6.通知下一位考生入场:上一位考生离场，同时有专门的工作人员通知下一位考生入场。

以上是云南农商银行面试问题的全部回答。