水利公司面试问题

除了高层，比如湖北省副厅级干部面试都是上午结构化，下午没有领导。

面试方式1结构化面试:

也称标准化面试，与传统的实证面试相比，是指按照预先设定的问题逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和评论的一种面试方式。

结构化有以下问题:

1，认知类

2.规划组织

3、人际关系

4.社会现象

5.名言警句

6、急诊班

7、综合类........

提醒大家的关键是要说出来，而不是光想想！

面试方式二:无领导小组讨论面试。

1，无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你答案理由的过程极其重要；

2.每次说话都要有条理，流畅；

3、要有全局观念，讨论中没有领导，你要努力发挥实际领导的作用；有关键环节，有沉默，有过激的争论，就要站出来；

4.最后代表团体发言的选手不一定是得分最高的选手。如果不能保证做到以上第2项，就不要试图代表群体发言；

做到以上几点，你一定能得高分！