副科长和公务员面试题有矛盾。你写了个方案，两个科长分歧很大。我该怎么办？

1，对于这个问题，一定要抓住核心点，就是副科长和副科长的矛盾是因为工作，工作上有分歧是正常的。两个人坚持自己的意见，也对自己的工作负责。从这个角度来说，这个问题其实没那么难，只要想办法解决两位科长的顾虑就行。

2.回答一个例子:

首先，两位科长只是在方案本身上有分歧，并没有掺杂个人感情和个人偏见。这种事情在实际工作中很正常，领导经过充分讨论更容易形成科学完善的方案。(阳光心态)

其次，两位领导共事时间长，经验丰富，但在方案上仍有分歧。作为下属，工作经验远不如领导，无法从某个高度考虑问题。他们需要进一步加强业务学习，加强对上级文件的解读能力。(对事物谦虚，对人不谦虚)

第三，写计划要经常征求两位领导人的意见。目前各部门对方案的意见还不能统一，建议领导召开支部会议讨论方案，集中全体人员的意见，统一思想。(转移矛盾的技巧，把两位领导的矛盾转移到会议上)

最后根据会议确定的结果写方案，让领导满意，为单位尽一份力。