如果学习不好，可以参加iap考核。

Iap测试的是学习能力，和成绩没有必然联系。

评价，以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、访谈、情景模拟等科学方法，对人的价值观、人格特征、发展潜力等心理特征进行客观测量和科学评价。

选拔性评价是一种旨在选拔优秀人才的素质评价，具有五个特点:整体评价强调评价的区分功能；评价标准最刚性；评价过程特别强调客观性；评价指标具有选择性；选择性评价的结果要么是分数，要么是等级。