矿务局如何编制公务员事业编或者用专业考试？

回答:矿务局应该是国企！按照企业来管理！原则上是自主经营，自负盈亏，有财务和人事自主权！

因为是国有的，所以还是在SASAC什么的控制之下！比如总经理、董事长等高层次人选，基本都是政府部门管理的！

中层基层干部和普通员工基本都是面向社会招聘的！它是独立的，每个企业都不一样。有的参照公务员、事业单位规定制定招聘程序和笔试面试，有的也参照公务员、事业单位制定工资、职称、奖惩、晋升、竞聘上岗等内部制度。

大型国企一般都是雇佣的，就是都是承包的。劳动合同法适用于确定劳动者与单位的关系。不存在所谓的编制问题，只有无固定期限合同和固定期限合同的区别！

工资基本按劳分配，企业也不养闲人。收入的高低直接关系到企业的运营和个人的贡献！踮起脚尖

职工的社会保险是社会化的，就是企业只帮你交社保的钱，所以退休辞职后和单位没有直接的法律关系，只有工会的道义和人文关怀。