合同制教师和有编制的教师有什么区别？

导读:教师是一个非常令人羡慕的职业，很多人选择考教师。教师也分为合同制教师和有编制的教师。其实这两位老师差别很大。现在，越来越多的年轻人加入了考试队伍。

第一，工资不一样。我们都知道教师有合同制教师和编制制教师。其实这两种类型是有很大区别的。很多学校招代课老师，但是代课老师的工作量普遍大于有编制的老师，工资也低很多，所以基本上没人愿意当代课老师。这是合同老师。他们没有准备。虽然合同制教师和在编教师会有五险一金的保障，工资也和在编教师差不多，工资也是当地地区财政拨款，但是合同制教师不允许参加职称评定，所以不能提高工资。也就是说，他们的工资基本是固定的，没有增长的空间。而在编教师的工资相对稳定，工资会随着工龄的增长而增加，还会享受各种福利津贴和奖金。而且学校给在编老师缴纳五险一金，比合同制老师多。

二、工作年限不同的合同制教师，就像名字一样。他们有合同期。合同期到了，就意味着他们的工作结束了。他们考上编制后，基本都是铁饭碗。除非主动辞职或犯重大错误，否则不会被学校开除或辞退。可见老师的工作很稳定，合同制老师的工作压力很大，随时有失业的风险。合同到期后，如果学校不继续和老师签约，他随时会面临失业的风险。编外教师的工作很稳定，不会被学校辞退。

合同制教师和在编教师的区别在于工资和工作年限的不同。这里的老师会享受更多的福利待遇，而且基本都是铁饭碗，工作很稳定。