公共基础能力测试(管理岗位)和事业单位公共基础能力测试(技术岗位)有什么区别？管理岗位具体考什么？
1.马克思主义哲学原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2.毛泽东思想概论:毛泽东思想的形成和发展，新民主主义革命理论，社会主义改造理论。
3.中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。
4.当代中国的政府与政治:中国的国家体制和政体，中央和地方政府，公民的权利和义务，公共管理，公共政策和公共服务。
5.国家工作人员职业道德:国家工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养和行为准则。
6.法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、行政诉讼法等。(报考省内法院、检察院法律职业岗位的加试内容，包括上述刑事诉讼法、民事诉讼法的范围和知识)。
7.汉语和公文写作基础知识:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识、党政机关公文基础知识、常用公文写作、常用商务公文写作、公文处理。
8.经济知识和科技知识:微观经济学、宏观经济学、国际经济、金融经济、产业经济、科技创新、科学前沿和科技常识。
9.历史知识:中国近代史和世界近代史。
10，其他知识:最新的时政知识。
扩展数据:
事业单位考试也叫事业编制考试。这项工作由各用人单位人事部门委托给省、地级市人事部门所属的人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试、报送用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施命题)。
编译分类
编制通常是指机构的设立、人员的定额和岗位的分配。财政拨款的编制数额由各级编制管理部门确定，各级人事部门按编制配备人员，财政部门相应拨付经费。编制通常分为行政编制和事业编制。根据公务员法，公务员都是行政编制。
职业准备
为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生需要，经费一般由开支国家事业费的单位使用人员编制。
适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。
工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。
公共机构待遇
一般事业单位工作人员一般分为编制内和编外(编外是单位自己聘用的人员，就像企业聘用一样，单位自己定待遇，自己发工资，与地方财政无关)。
编外人员的待遇不一定比编内人员差。改制后的事业单位大多会对新招聘的人员，包括已经建立事业的人员，进行档案审核后交由人才中心保管。此外，国家也在积极推进事业单位聘用制，这将逐步改变事业单位与企业之间的差距。
参考资料:
事业单位考试-百度百科