2019济宁教师招聘笔试有什么变化？

与2017相比，2018济宁市教师招聘考试“公共事务基础知识”部分整体题量与往年无差异。整体试卷分为省、市两套，题目内容完全相同，题目数量不同，难度适中，而教育基础知识中的考试题型发生了变化，取消了2017新主观题的考试。另外，案例分析题还是以选择题的形式出现。主观题的取消一定程度上降低了考试难度。

济宁市教师招聘笔试分析之二:试题数量的变化

与2017相比，济宁教师招聘考试20130的题量，2017的题量为80道选择题+3道题。

试卷* * *分为两部分。第一部分是公共* * *基础知识，* * 30分，25道单项选择，10多项选择；第二部分是教学基础知识，***70分，95题，10题，65道选择题，15题，5道案例分析题。

今年虽然题量有所增加，但是取消了之前的主观题，以至于相应的题也有所变化。

济宁教师招聘笔试解析之三:内容变化

2018济宁教师招聘考试内容主要有:教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、新课程改革与职业道德等。其中教育学、教育心理学相对较强，其他相对较少，学前教育、高等教育、教育史等知识基本不涉及。

今年的考试内容比以前更加细化和灵活，更倾向于结合教育实践中的具体情况来设置问题。需要一些分析和思考才能得到答案。

总体来看，2018济宁教师招聘考试笔试出现命题改革迹象，在以往常规考试内容的基础上有所创新，形式更加多样化，考试内容更加深入，更好地体现了实践要求。