阿里巴巴真题100题

依次进行三轮面试:初试、复试、hr面试。

每通过一轮就可以进入下一轮，三轮全部通过。

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面试技巧

招聘中的“经典七问”

招聘过程中常见的问题总结如下:

在你以前的工作中，你的职责是什么？-如果描述不清楚，可见即使有相关工作经验，其系统性和全面性也是值得怀疑的。

请告诉我你过去的工作经历。——考察应聘者的语言组织和表达能力，以及描述的组织。

在你过去的工作经历中，最值得骄傲和成功的事情是什么？你的强项是什么？从候选人的回答可以知道他注重个人成功还是团队合作。

你觉得还有哪些知识、技能或能力需要提高？——“推广”这个词很委婉。一方面考察其态度是否坦诚，另一方面也为以后的员工培训增强针对性。

你对新工作有什么想法？如何开展工作？——这涉及到员工职业生涯的设计和员工工作的稳定性。

你离职的原因是什么？——这是一个必须要问的问题，涉及到员工与组织的融合。

你对薪资待遇福利有什么要求？这个问题的重要性不用多说。

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