必须带offer的面试答案

自我介绍

分析:这通常是面试中必须要问的问题。面试官主要是

就是考核逻辑思维和表达能力。大部分人会根据简历内容来说。在介绍我们的工作经验时，我们可以讲述我们的项目和成就。同事也可以提及自己与面试职位相关的技能和主要成就，突出自己的工作能力，不要说无关的内容。介绍要1分钟左右，条理清晰，最好提前以单词的形式背下来。

你为什么辞去上一份工作？

分析:面试官想检验这个问题的稳定性。

决定你是否会因为上一个雇主而再次离职。建议不要说主观原因，比如加班过多，工资低，领导性格差。客观原因可以说:太远，能力有限，公司倒闭等。，但它们也需要更符合实际情况。

你的缺点是什么？

分析:面试官想知道你的性格，做事的方式是否得当。

不适合公司。如果求职者说自己“懒，容易拖延，粗心大意”，没有企业会录用。先不说对工作有影响的缺点。我们可以谈谈一些“无关紧要”的缺点。如果面试的是客服或者销售岗位，我们不能说“我性格内向，不想和人打交道”，可以说“我经验不多，热得慢”。

你的职业规划是什么？

分析:面试官想知道求职者的未来。

做好计划，确定自己是否会长期留在公司。你不能说“你要在几年内升任主管和经理”，规划需要明确，具体到你每年要采取什么样的计划来实现目标。面试前要充分了解你想面试的职位的发展前景和方向，面试官在回答时会感觉到求职者对这次面试很重视。