会计师事务所实习笔试一般考什么？

数值就是给出一张图片或表格，让你根据题干提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要考察你的基本操作、经济学常识，以及你从大量复杂信息中快速提取有价值信息的能力。

Verbal就是给出一篇100-200字以上的英语短文，然后让你根据文章的意思判断所给信息的真假与否，主要考察申请者的英语阅读能力和逻辑判断能力。

毕马威的笔试是四个中最难的，题量大，时间紧，而且不是机考，是笔试。笔试内容是典型的数字和文字。因为笔试成绩要综合考虑题量和正确率，所以不要对没做完的题盲目。听起来很难，不是吗？没关系。我们有经典的36题和24题。点击阅读原文获取。虽然考试时遇到原题的概率不算太大，但是题目的思路和解题的方法是不变的。考前多练练手，抓紧时间做，然后就拼速度了！

提示做数值的时候，尽量不要把计算过程写在纸上，浪费时间，很可能没完没了。建议边想边按计算器，想一想结果就出来了。边肖每次都试过，数值每次都能提前完成~

安永的笔试在毕马威的笔试中增加了逻辑图形推理和性格测试。前三部分各8分钟，有两组，每组6题，所以时间很紧。图形推理和宝洁的很像，不同的是这里是彩色的，所以会有一个颜色定律的问题。如果够快的话，这部分在保证正确率的情况下是可以完成的。还是速度，笔试前要加强练习！你也可以在论坛里找到P&G推理题库。关于性格测试我就不赘述了，就按照自己的思路来。

德勤的笔试比较简单，不仅题目是中文，题库也几乎没变。更难能可贵的是，德勤的笔试只需要在规定的时间在网上进行，不需要像其他三所学校一样聚集在某一所学校统一考试，还是很人性化的。如果做的时候不自信，可以互相帮助，一起做，保证正确率。所以只要题库熟了，时间绰绰有余，基本都是原题，不用太担心。

从2015开始，普华永道的笔试系统和德勤的一模一样，有时甚至会遇到同样的问题。不同的是，普华永道要求在规定的时间和地点参加笔试。

C部分采访文章

(1)准备阶段:

首先收集四家公司的信息，包括公司背景和岗位要求，熟悉网上申请时填写的信息，阅读和参考公司网站，包括英文版。

其次，整体来看，四大面试有两轮。第一轮是AC脸，是常见的无领导小组讨论，有的会加经理脸；第二轮是Par曲面，也是最终曲面。面试前，根据你的个人情况，总结面试中经典问题的答案和你真正想问的问题(很重要，最后一个问题出彩可以加分)，这样才能不断变化。

再次，对于案例分析，可以在论坛上找历届面试官分享的案例作为参考。因为面试官中还有很多非财务会计专业人士，每个案例都没有想象中的那么棘手，也不需要你有太多财务会计方面的知识。面试官更看重的是你的解决问题能力、反应能力、逻辑思维能力和商业意识。