2022年江西省直事业单位不考公共基础。综合应用怎么考？

与去年相比，江西省的省级机构发生了根本性的变化，从公基和申论到工作评价和综合应对。在事业单位全国联考中，如湖北省，根据事业单位类别，分为职业测试+综合应用能力ABCDE。其中，专项技术岗位测试+综合B；管理岗调查+综合A；医疗卫生岗位考试+综合e .江西省医疗卫生考试也采用岗位考试+综合e的方式，这说明江西省事业单位考试改革将借鉴全国事业单位联考。

鉴于江西省省直事业单位招聘性质，主要涉及管理岗位和专业技术岗位两类。所以依托事业单位国考，可以初步测算:管理岗(职考+综合A)和专业技术岗(职考+综合B)。胡杨教育建议大家在备考省属事业单位时，从以下几个方向备考:

管理岗位考试情况

"工作测试A "

“职考A”全称是“职业能力倾向测验A”，考试情况与公务员基本相同，但考试难度相对简单。常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、数量关系(5题)、判断与推理(35题)、数据分析(15题)* * 100题。在公基，常识判断比以前更难了。

(2)“综合A”

“综合A”全称是“综合应用能力A”，测试结果如下:

根据事业单位全国联考，综合应用能力A命题的形式有:案例分析、实际应用、文档纠错等。结合江西省的特点，可能会和分析题、讨论题融为一体。

技术岗位考试情况

(A)"工作测试B "

“职测B”全称“职业能力倾向测试B”，测试情况与公务员基本相同，但测试难度相对简单。常识判断(20题)、言语理解与表达(20题)、数量关系(15题)、判断与推理(35题)、综合分析(10题)* * 100题。在公基，常识判断比以前更难了。

(B)"综合B "

“综合B”全称是“综合应用能力B”，测试结果如下:

根据事业单位全国联考，综合应用能力B的命题形式包括:概念分析、修改与更正、材料分析、论证与评价、写作等。结合江西省的特点，可能会和分析题、讨论题融为一体。