四川教师招聘考试笔试和面试怎么考，分数比例是多少？

四川教师招聘考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按100满分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的50%。

测试分数按照以下方法计算:

笔试成绩=教育公共基础笔试50%+职业能力倾向测验50%+政策加分；

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩(含专业技能测试)50%。

笔试科目为《教育学基础笔试》和《职业能力定向测试》，满分分别为100。

教育公共基础笔试笔试范围见《四川省公开招聘教师基础笔试及复习大纲》(我局已上传至雅安人事考试网资料下载栏)。“职业能力倾向测验”不指定参考材料。

面试工作由县(区)或市招办单位主管部门组织实施，即县(区)教育主管部门组织实施县(区)或乡镇学校报考，市招办单位主管部门组织实施市属学校报考。面试方式要根据有关规定合理确定，面试满分为100。面试资格复审合格者凭本人有效身份证和面试通知参加面试。

面试结束后，由各县(区)教育部门或市直招聘单位主管部门根据岗位招聘名额和考生总成绩从高到低确定进入体检的人选(如考试总成绩相同，以笔试成绩确定名次；笔试成绩相同的，以《教育学基础笔试》各科成绩确定体检人选；若《教育学基础笔试》科目成绩也相同，则加试确定。加试方式由县(区)教育部门或市招聘单位部门确定)，面试结束后及时组织体检。

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