求农行面试自我介绍。

2006年也有幸参加了农行总行的面试,看了一些资料。我们喜欢以下信息。

一定要提前了解并准备好以下内容:

自我介绍,农业银行的基本情况,为什么报考农业银行,能为农业银行做什么,是否服从分配等。请注意,我必须穿正装出席。

前人的经验是我们的财富。让我们努力学习,希望我们都有好运。

因为下午还有别的考试,所以直到晚上才回来。看到前面有人说农业总经理面试,我就简单说一下面试,希望对后面面试的同学有帮助。我是法学专业的,其他面试形式应该差不多。形式真的很简单。刚去的时候要在二楼画个牌子,决定大家发言的顺序和被提问的顺序。去年农民大会是以案讨论,大家还是有固定时间发言的。今年和去年不一样,准备病例讨论也没用。一群人进去后,对面大概有七个人。首先大家按顺序做了一个简单的介绍,然后中间年长的那个。然后我旁边的几个人会时不时的问一些问题,有些是原则性的,有些和具体的法律制度稍微有点关系,但都是最基本的问题,应该不会太难,但是有些帖子好像问的是一些比较专业的问题或者现实生活中发生的问题,具体的问题我就不记得了,因为我自己没有问过。于是一个接一个,大家问了两个问题,基本没问多少。我是早上最后一组的最后一个。在我之前,我看到有人从外面进来,好像在商量要吃什么。结果轮到我的时候,中间的考官问了一个问题,就没人再问了。感觉自己说的不太好,想在第二个问题上弥补一下。结果就是没机会了。出来的时候听到他们说,吃吧,晕!

整个面试结束后,每个人的时间基本不会超过五分钟,这让我感觉很随意,因为其他同学问的问题我知道很多。但愿问题是问给我的,感觉还是要调整一下心态,对想应聘的职位略知一二。你可以把自己准备的充分而简洁,说不定还能给他们留下好印象,因为我感觉后面问专业问题的时候,大家的回答都差不多,没有一个人觉得很好,但是有的同学可能很紧张或者只是他的知识盲点,有的问题根本没有回答,这是比较严重的伤害。有些同学提到霸王脸基本是不可能的。虽然有同学没去,但即使这次能去面试,最后也肯定会被踢出去。至于想不通知就直接走的,他基本不会给面试机会。这种组织大概是这样的。

农行第一轮是笔试。如果有同学因为某种原因没有接手机,系统会告诉你这个号码不存在,但是不用担心,你会接到电话的。农行的笔试也是安排在平时的时间,甚至是周五上午。笔试的内容很简单,就是写一个半小时左右的作文,写完就可以交卷了。题目不会很挑剔,总会有大家发挥的空间。可惜我已经忘了去年的作文题目是什么了。笔试主要考大家的语文组织能力和态度,尤其是后者。笔试的时候,很多人就是写一会儿,涂抹一会儿,然后交卷。过于轻佻对他们没有任何帮助,很可能会失去面试的机会。当然,只要认真对待这篇作文,基本上就能通过笔试。笔试结束后,差不多两到三周,大家都会收到面试通知。面试是一个一个进行的,但是有好几个面试官,包括银行领导和人力资源部门的负责人。农行是唯一一家不让我介绍自己的银行,但我不知道其他人是否也是如此。进去后问我有什么社会实践经验,然后问我想在银行做什么工作,想不想去郊县的支行等等。反正答案是我愿意服从组织分配,但也希望组织分配能考虑到我自己的实际情况等等。之后面试官问我有什么要问他们的。现在是面试,他们也可以专门回答。等他们拿到通知,会有更多的人来问,他们会忙得不可开交。于是我问他们有没有培训,轮岗,治疗。他们说会安排培训,轮岗半年到一年,视具体情况而定,待遇守口如瓶...面试后一到两周,ABC开始提供。当时ABC的通知是我拿到的第一个offer。虽然不是什么好地方,但是我很开心,但是最后没有签合同,因为去年ABC签的是六年一签。

附件1:中国农业银行基本信息

中国农业银行是四大国有独资商业银行之一,是中国金融体系的重要组成部分。它的总部设在北京。在国内,中国农业银行的分支机构遍布城乡,资金实力雄厚,服务功能齐全。它不仅受到客户的信任,而且与客户一起取得了长足的进步,成为中国最大的银行之一。在海外,中国农业银行也通过自身努力赢得了良好的声誉,被《财富》评为世界500强企业。

目前,中国农业银行拥有32家一级分行、5家直属分行、1总行营业部和3所培训学院,并在新加坡和香港设立了分行,在伦敦、东京和纽约设有代表处。从塞北到江南,从雪域高原到东海之滨,从繁华都市到旖旎乡村,在中国广袤的土地上,处处都能感受到农业银行的存在。完整的网络结构为各种业务的发展提供了得天独厚的便利,尤其是工业和系统业务。

目前主要包括:(1)人民币业务。吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;处理国内和国际结算;办理票据贴现;发行金融债券;代理发行、兑付和承销*债券;买卖*债券;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;提供信用证服务和担保;代理支付和保险代理业务等。(2)外汇业务。外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;国际结算;外汇票据的承兑和贴现;外汇贷款;外汇担保;结售汇;发行和代理发行股票以外的外币证券;买卖股票以外的外币有价证券和代理买卖;代表客户进行外汇交易;信用调查、咨询和见证业务。

附录2:自我介绍材料

当面试官漫不经心的问你“谈谈你自己怎么样?”这是面试的第一个问题。此时此刻,你要稳定之前所有紧张的情绪。因为这个问题,考生已经做好了充分的准备,有足够的信心和勇气相信自己能答好这个问题。1.请先说明你的姓名和身份。有可能考生在打招呼的时候就已经告诉面试官了,考官可以从你的申请表、简历等材料中了解到这一点,但请主动提及。这是礼貌的需要,也能加深考官对你的印象。其次,可以简单介绍一下自己的学历、工作经历等个人基本信息。请向考官提供基本完整的个人情况信息,如学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想、报告等。陈述的这一部分必须简明扼要。比如介绍你的学历,一般只需要说说大专以上的学历。工作单位多的话,就选几个有代表性的或者重要的介绍,但是这些内容一定要和面试以及要考的岗位有关。请确保叙述线索清晰。杂乱无章、冗长的开场白会给考官留下杂乱无章、不清晰的个性,会让考官疲惫不堪,削弱他继续面试的兴趣和注意力。考生还要注意的是,这部分内容要与简历和报名材料上的相关内容一致,不能有出入。在介绍这些内容时,要避免书面语的严谨和束缚,用灵活的口语来组织。这些个人基本信息的介绍不存在对错的问题——都是中性问题,但如果是因为这个,就不应该粗心大意。

然后,这部分个人的基本情况自然过渡到本科或工作期间成功完成的一两件事,他用这两个例子生动清晰地说明了自己的经历和能力,如:在校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入社会实践,利用自己的专长服务大众;或者他们的主要成就和杰出的学术成就。接下来,很重要的一点就是要结合自己的职业理想来说明为什么要考公务员。可以谈谈自己对所要考单位或岗位的了解,说明自己选择这个单位或岗位的强烈愿望。曾经有工作单位的考生,要解释清楚为什么放弃原来的工作,做出新的职业选择。也可以说说如果被录取了你会如何尽职尽责的工作,根据自己的需要不断完善和发展自己。当然,这些要和你的价值观、职业观密切相关。但是,如果你把自己描述成一个不在乎个人利益的“圣人”,那么考官对你求职动机的信任度就会大打折扣。这里我们介绍一条清晰的线索,帮助你组织好自我介绍。为了保证结构清晰有序,口头表达可以多使用短句,段落之间使用过渡句。你也要注意口语中的思路和叙述语言的流畅度,尽量避免同一句话重复几次的“黏腻”感,不要使用过于随意的表达方式。2、自我介绍的时间一般来说,自我介绍应该是三到五分钟比较合适。时间分配可以根据情况灵活把握。一般来说,第一部分可以用两分钟左右,第二部分可以用一分钟左右,第三部分可以用1 ~ 2分钟。好的时间分配可以突出重点,给人留下深刻印象,这取决于你对面试准备的有多充分。如果你提前分析好自己自我介绍的主要内容,分配好所需的时间,抓住这三五分钟,你就能切中要害,恰如其分地表达自己。有的考生不明白自我介绍的重要性,只是简单介绍一下自己的姓名和身份,然后补充一些学历和工作经历的信息,然后半分钟左右结束自我介绍,然后看着考官,等待下面的提问。但也有考生想把面试内容全部压缩在这几分钟。你要知道面试官会在接下来的面试中间问你问题,所以你要把这个机会留给自己和别人。3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动向面试官推荐自己,这是面试结构的重要组成部分,也是面试评价的重要指标。4、自我介绍要点(1)自我介绍要以面试的评价为准。自我介绍也是一种说服的手段和艺术。聪明的考生会根据公务员考试的要求和考点来组织自我介绍的内容。你不仅要告诉考官你有多优秀,还要告诉他们你有多适合这份工作。而与面试无关的内容,哪怕是自己引以为傲的优点和长处,也要忍痛放弃,以突出重点。(2)自我介绍要有充分的自信。如果你想让考官欣赏你,你必须明确的告诉他们,你具备了所要考职位所必需的能力和素质,只有你对此有信心,并且表现出这种信心,你才能证明自己。考生谈论自己的优势的一个明智的方法就是在谈论自己的优势时保持低调。也就是说,轻描淡写,语气平静,只讲事实,不要用自己的主观评论。同时也要注意适度。要讲重要的、关键的东西,最好不要讲与面试无关的专业。另外,在说了自己的优点之后,也要说一下自己的缺点,但是一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别是不要夸大自己。一方面,从考生的综合素养表现,考官可以大致估算出考生的能力;另一方面,如果考官进一步追问相关问题,就会让“湿身”的考生无法下台。面试中,应聘者的自我介绍可以让考官观察简历等书面材料以外的内容,比如你对自己的描述和总结能力,你对自己的综合评价,你的精神面貌。自信和做人是重要的潜台词,考生一定要重视。5.自我介绍注意事项(1)考生要充分利用各种人脉资源。除了上面提到的微笑、眼神交流、坐姿端正等表情和肢体语言外,请用平静的声音、适中的语速、清晰的发音、欢快洪亮的语调给考官愉悦的听觉享受。含糊不清、犹豫不决的人,一定是胆小、紧张、不自信、缺乏活力和感染力的人。(2)情绪也是需要控制的重要方面。情绪作为一种重要的个人素养,如果在自我介绍中出现波动,会产生负面影响。比如介绍自己的基本情况时,面无表情,直言不讳;在谈到自己的优势时,他们很开心。激动;而且一谈到自己的缺点,就无精打采,无精打采。(3)有些考生在谈到自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,于是发表自己的看法,在面试室里为考官唱了一首歌。直到被考官礼貌地打断,他们才反应过来自己的行为有些出格。(4)部分考生描述自己的兴趣爱好,如文学、艺术、旅游、摄影等。,考官进一步问他们拍了哪些作品。候选人的回答是,她喜欢别人给她拍照,家里好几本相册都满了。(5)在介绍家庭关系时,有些考生似乎会“随口”告诉考官,自己的一个远房亲戚是考生单位上级单位的领导。(6)有考生表示,以后踏上工作岗位时,会保证“必须……”和“绝对……”,好像在做就职演说。这些例子中很多类似画蛇添足的自我介绍,不仅不会给你的形象增色,反而会“越描越黑”!。7自我介绍结束对于你的自我介绍,考官可能会问你一系列关于其中一个的问题,或者过渡一下,继续下面安排好的问题。这时候考官会说:“我们真的很欣赏你的能力……”或者“你的自我介绍很精彩……”,所以一句“谢谢”将是你最恰当的回应。