2018酒泉事业单位考试是结构化面试吗？具体面试内容是什么？
除广播电视台播音员、全师体校跆拳道女教练、武术教练等职位外，报考其他职位的考生均参加面试，面试由酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市人才中心实施。
教育系列岗位面试采用试讲的方式进行，医疗卫生专业人员面试采用专业知识与结构化面试相结合的方式进行，其他岗位面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析能力、解决问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试时将进行现场100分考察打分。面试小组要客观、公平、公正地评价每一位候选人，当场集体打分，当场突出重点，当场总结成绩。纪检监察部门全程监督。
请考生持书面准考证、面试通知和有效身份证件(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明)在通知规定的时间、地点参加面试。
因岗位特殊要求，面试内容和方式以实际面试内容和方式为准，具体面试时间和地点另行通知。
边肖为酒泉事业单位准备了丰富的面试准备资料，包括面试热点、面试技巧、面试礼仪等。希望考生能及时检查学习。
在结构化面试中，有一个评价因素叫做沟通能力，即针对不同的受众采用不同的语言方法和风格，清晰、明确、有条不紊地表达自己的思想，使受众能够接受并引起反响的能力。这类考核要素通常采用常规的安慰劝导或直接让考生模拟对话的方式进行考察。有很多考生的回答看似没什么问题，却得不到面试官的青睐，最终导致面试成绩不理想。而问题往往出现在我们可能并不感兴趣，并没有深入到题目中，真正感受到故事中的对象。最后只是讲一些道理，没有什么亮点可寻。那么应该如何避免这样的问题呢？这是给你的一些建议。
一、知己知彼，百战百胜——了解沟通对象
你可能学过一篇叫《摸龙告诉》的文章，讲的是赵国因秦国入侵而向齐国求助。然而，齐国要求在出兵之前，先把赵皇后的儿子常送到齐国做人质。当时在赵执政的赵太后不服，群臣劝说，却引来皇太后更加反感。这个时候，大臣触龙并没有从民族危亡的角度去劝太后——而是站在父母的角度去思考，劝成功。
在这其中我们会发现，只有了解我们的说服对象，才能达到预定的效果，在我们的面试回答中也是如此。例如，有一个例子:
某村接到防汛部门紧急通知，称泥石流即将袭击该村，要求紧急转移村民。然而，有几个家庭拒绝离开，转移工作受到阻碍。如果领导让你做那些家庭的说服工作，你会怎么说？请现场模拟。
从摸龙的故事中我们可以发现，理解村民们的想法是这个问题的关键:你们在思想上对这个泥石流新闻不重视吗？对你的房子有很深的感情，不愿意离开？家里有重要财产，舍不得抛弃？不知何去何从。.....只有感同身受，才会有* * *感情。
第二，明确目标，投其所好——说服沟通对象
那么，在刚才提到的“摸龙说昭皇后”中，当摸龙的目标时，她说服昭皇后把她的孩子常送到齐国当质子。因此，在与赵皇后沟通时，她并没有提及这件事对齐国可能造成的伤害，而更多地告诉了赵皇后这件事对昌的好处。摸龙说，如果现在不让常为国立功，赵太后一死，为什么还要让常在赵国里？最后，赵太后改变了主意。
同样，在劝说村民离开时，一定要对症下药，打消他们的一切顾虑，比如:用防汛部门给出的真实数据告知村民泥石流的发生率；给出其他村庄因不重视类似自然灾害而死亡的真实案例，起到震慑警示作用；告诉大家，生命远大于财产，失去了生命，金钱就没有福气了；跟村民说一声我们以后提供的安置保障，不用担心去哪里；向每个人承诺，政府有能力和决心重建家园...这样才能打动观众，赢得考官的好感。
希望通过以上的历史典故和事例，对大家的面试有所帮助。沟通能力不仅要满足于“会说话”，还要“说得好”。最后祝大家一个“公”，脱颖而出！