国家公务员面试形式是怎样的？

1，国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分职位会进行无领导小组面试。2、结构化面试(structured interview)又称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答，按照一定的方法和标准进行评价。因为它严格遵循特定的程序，面试结果更加准确可靠。简而言之，结构化面试包括面试程序、面试问题和面试评估的结构化。3、无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般为5-7人)一个工作相关的问题，让考生自由讨论，时间一般为1小时。评价者不为候选人设置特殊的角色，也不指定谁是领导者，也不指定每个人应该坐在哪里，而是让所有候选人自行排名和组织。评价者只是通过安排候选人的活动来观察每个候选人的表现。