贵州的医疗机构招聘都是哪些科目？

贵州事业单位医学岗位考试一般考“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两个科目。其中，医疗卫生类(E)中“综合应用能力”考试类别细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药学岗位、护理岗位、医疗技术岗位、公共卫生管理岗位六个子类别。

医疗机构招聘考试科目

一、职业能力倾向测验(E类)

1.考试内容和试题介绍

(1)常识判断

主要测试考生在从事医疗卫生工作时应具备的基础知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及医学、社会、法律、文化、自然、科技等方面。

⑵言语理解和表达

主要测试考生运用语言进行思维和交流，快速准确地理解和把握语言内涵的能力，包括寻找主要信息和重要细节；正确理解指定单词和句子的意思；总结主题和主旨；根据阅读内容合理推断隐含信息；准确恰当地选词造句，表达观点。

(3)判断推理

主要测试考生对各种事物的分析推理能力，涉及对图形、文字概念、事物关系、文字材料的理解、比较、组合、演绎、归纳。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

问题1:图形推理

每题给出一到两组图形，要求考生通过观察分析找出图形排列的规律，选择符合规律的那一个。

问题2:定义判断

首先对每个问题进行定义(假设这个定义是正确的，没有疑问)，然后列出四种情况，要求考生根据定义选择最符合或最不符合定义的答案。

问题3:类比推理

每道题给出一组相关的词，要求考生通过观察和分析，从备选答案中找出一组逻辑关系最接近或相似的词。

问题4:逻辑判断

每个问题给一个说法，假设是正确的，不容置疑的。请考生根据这种说法选择最恰当的答案，并运用一定的逻辑推理。

⑷定量分析

主要测试考生对事物之间数量关系的理解和把握能力以及解决数量关系问题的能力，主要涉及对数据关系的分析、推理、判断和运算。问题有:数学运算、数据分析等。

⑸战略选择

主要测试考生对医疗卫生形势的感知、理解、分析和判断，权衡和选择恰当策略的能力。主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等。

(6)试卷结构

试卷由客观题和主观题组成，主观题包括选择题、案例分析题和实践题。

以上都是贵州医疗机构招聘考哪些科目的答案。