2022安徽省合肥市庐江县发改委关于部分高校引进人才的公告
一、导入原则
(一)坚持党管人才和开放引进；
(二)坚持考试选拔；
(三)坚持统一组织、分工负责。
第二，引进工作计划
引进计划***7人，其中“HKUST硅谷”庐江嘉善管委会办公室3人，县重点项目中心4人。详见合肥市庐江县发改委2022年向部分高校引进人才名单(附件1)。
三、引进条件
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；
2.品行良好，无不良行为记录；
3.符合岗位要求的年龄条件；
4.具备履行职责的身体条件和心理健康；
5.符合引进岗位所需的其他资格条件。
年龄条件中，30周岁及以下指1991年1天，10月20日及以后出生，以有效身份证为准，其他年龄以此类推。
岗位条件和要求中的“专业”主要依据教育部2012公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录。
请考生严格按照介绍岗位的要求填写专业信息。若考生所学专业未出现在教育部公布的专业(学科)指导目录中，且引进岗位的专业要求为“XX类”或“一级学科”等类似情况，培养单位可提供该专业的培养计划和教学大纲并证明其相关性。
岗位条件和要求中的“本科及以上学历”是指具有本科及以上学历的人员；“硕士及以上学历”是指具有硕士及以上学历者。对于需要学位的招聘岗位，学位和学历必须一致。
以上毕业生不包括定向生、委托生、攻读学历学位的在职生以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生。
有下列情形之一的人员不得报考:
1.不符合引进岗位条件要求的；
2.全日制普通高校非2022年应届毕业生；
3.被政府人力资源社会保障部门认定为在考试中有违纪行为，处于停考期的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，限期内受到纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.依法不得参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的职位。
第四，介绍程序
按公告、公开报名、考试、体检考察、公示审批、聘用等程序进行。
(1)公告和宣传
在庐江先锋网、庐江县人民政府网发布人才引进公告。
(2)开放注册
统一使用邮箱报名，每人限发一个帖子。
报名起止时间:自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00(以邮件发出时间为准)。逾期报名将被视为无效。
申请人需提供以下证件和材料:①填好的《合肥市庐江县发改委2022年部分高校引进人才申请表》(附件2)，②有效居民身份证(正反面)，③毕业生就业推荐表，④全日制本科毕业证和学位证，⑤岗位所需的其他证件和材料等。
应聘人员需将上述5份材料的清晰彩色扫描件打包压缩成压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，通过电子邮件发送至指定邮箱。
电子邮件:515095185@qq.com
邮件主题:邮政编码+姓名+手机号。
报名结束后，根据相关资格条件，由县人才引进工作小组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止后5个工作日内在庐江先锋网和庐江县人民政府网公布。
报考人员填写的信息必须真实无误，所填专业与毕业证上的专业一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，取消考试和聘用资格。
(三)考试
各岗位实际通过资格审查的30人及以下直接进入面试；超过30人的，由他们组织考生参加笔试和面试。笔试和面试不设开考比例。
1.笔试。参加笔试的考生题目为《综合知识》，笔试采用闭卷形式进行。考试内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、认证基础知识、公文写作等。(分数保留到小数点后两位)，笔试满分100。笔试最低分为60分，笔试成绩未达到最低分的考生不得进入面试、体检和考察。笔试时间和地点另行通知。
2.面试。参加笔试的人员，按照高分低分与职位介绍计划数5:1的比例确定面试入围人员。如有多名报名者成绩相同，则以最后一名面试入围者确定为面试入围者。直接进行面试的，通过报名资格审查者为面试入围者。
面试采取结构化方式进行，百分制，当场打分，当场打分(面试成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入)。面试设置最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
具体面试时间和地点根据疫情情况确定，并在网站上进行公告。
3.成就综合。参加笔试的考生，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩按5:5的比例合成(考试总成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入)；直接进入面试的人员的面试成绩为考试总成绩。
(4)身体检查和检验
根据职位介绍计划数，按总分从高到低确定1: 1的比例。入围人员期末考试成绩出现平局的，面试成绩高者和全日制学历高者一同进入考察环节。经用人单位考察后，报本单位党组会议研究确定入围人选。
体检在二级及以上综合医院进行。体检结束后，医院会出具“合格”或“不合格”的结论意见。考生对当场或当日复试的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内，向庐江县发改委提出书面复试申请。复试只能进行1次，体检最终结果以复试结论为准。
考察体检合格者。考察将采取学校了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考察考生在思想政治素质、道德品质、学习成绩、专业能力等方面的表现。根据《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2065 438+07]24号)等文件精神，调查结束时调查对象仍属于失信人的，调查环节不合格。
检查工作由庐江县发改委组织实施。
(五)公示和审批
1.宣传。考察合格者确定为拟引进人选，在庐江先锋网、庐江县政府网站公示7天。公示期间，发现有不符合引进条件的人员，经核实后取消其聘用资格。
体检、考察、公示中出现不合格、取消资格或主动放弃的，按照面试成绩从高到低的顺序，一次性等额递补该岗位空缺，后期不再递补。考生面试成绩低于60分的，相应取消或核减该岗位人才引进计划数量。
2.提交以供审批。公示结束后，庐江县发改委将拟引进人员的相关材料报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局对县人才引进工作组审核合格的人员办理聘用审批手续。
(6)就业
1.经确认的引进人员与用人单位签订聘用协议，在单位相关部门见习，试用期内享受实习生待遇(2000元/月)。取得规定的毕业证书、学位证书后(须在2022年7月31日前取得，个人档案须在2022年7月31日前转移)。初次聘用期5年(含试用期1年)。试用期满，考察合格的，定级；不合格者予以辞退。
2.体检中，被检查的孕妇应当在分娩后国家规定的产假结束之日内向用人单位提出书面申请。逾期未提出申请的，视为放弃，不予递补。
3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。
动词 （verb的缩写）人才引进相关政策
引进人员在就业期间，在我县享受一次性安置补贴、购房补贴和生活补贴。具体补助项目、标准及发放办法参照《庐江县城区高中引进困难人才高校实施细则》执行(见庐江先锋网/show/？29847.html)
同时，引进人才职称不受单位职数限制，直接评聘、配偶调动、就业推荐、子女就学、落户等按我县人才引进相关政策办理。
六、防疫要求
1.请考生自报名之日起提前办理“安康码”，点击“交通大数据出行卡”，授权验证个人出行。同时每天通过“点击验证”保持绿码状态。做好日常体温测量和健康监测，持续关注“安康码”和“交通大数据出行卡”状态。非绿码人员需要通过健康打卡、个人投诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。
2.考生进入相关场所前需要进行体温检测(额头温度低于36.8℃，腋下温度低于37.3℃)。扫码后显示的“安康码”为绿色码，“交通大数据出行卡”无中高风险区域经验，无异常身体状况。
3.《通信大数据出行卡》显示，考前在合肥境外居住14天的考生，必须在考前48小时内提供核酸检测阴性报告，或者能够在48小时内出具包含核酸检测阴性证明的健康码。
4.省外化肥考生实行“两次核酸检测”的防疫措施，即考生需在受精前48小时内和受精后24小时内、检查前持核酸检测阴性报告。
5.根据最新疫情防控要求，属于以下类别的人员不得参加考试:考前14天内在我国中高风险地区居住过的人员；检疫期和健康监测期内入境(含港、澳、台)的人员及其密切接触者；健康监测期间出院的确诊病例和无症状感染者；尚未解除管制的秘密和亚秘密人员；有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等。，且未排除感染风险者不得参加考试。
6.考生出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状，应如实向当地疾控部门报告，并及时就诊。笔试期间出现不适症状者，应立即向工作人员报告，并服从工作人员的管理。考点疫情防控人员判断后，可以进入隔离考场参加考试。
7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认和面试外，要一直佩戴。
8.笔试、面试当天至少提前一小时到达考点。为避免考生进入考点时扫码拥堵，建议考生提前(仅限考前两天内)在庐江县公共场所扫描自己的健康码，并将扫描码保存在手机中。考试当天，考生凭“绿码”截屏和正常的现场测温即可进入考点。进入考场前，必须严格使用酒精类消毒产品进行手部消毒，并始终保持安全距离。
9.备考期间，考生应保持良好的卫生习惯和作息规律，做好个人防护，减少个人接触，根据气温变化增减衣物，预防感冒。
10.所有考生必须自觉遵守相关防疫要求和当地人员管控政策。凡隐瞒或谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，不配合工作人员开展防疫检测和询问，造成不良后果的，终止其体检，并依法追究法律责任。
七。工作监督
人才引进由县人才引进工作小组组织实施，县纪委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露秘密等行为，一经查实，将严肃处理，确保人才引进的公开、公平、公正。
资格审查贯穿于引进工作的全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
八。其他人
(1)咨询电话。
0551-87322191(县发改委)
(二)政策和考试咨询电话。
0551-87332015(县人社局)
0551-87328645(县人才办)
0551-87321463(县委组织)
(3)监督电话号码。
0551-87328122(县纪委驻县人社局纪检监察组)
本公告由县委组织部、县委组织部、县发改委、县人社局、县财政局根据各自职责负责解释。
2022年，合肥庐江县发改委向部分高校引进人才。
合肥市庐江县发改委2022年部分高校引进人才申请表